Le Mouton à 5 pattes

Cette semaine, c’est à Dubai que Stéphanie vous emmène, et c’est Camille Renaudin qu’elle a eu l’occasion de rencontrer.Camille, c’est quelqu’un qui s’intéresse profondément à la manière dont les histoires façonnent nos perceptions, nos ambitions et parfois même nos trajectoires de vie. À travers son approche de l’édition, elle met en lumière des récits qui résonnent, qui inspirent et qui ont le pouvoir de transformer. Lors de leur échange, elles ont abordé un sujet marquant : comment raconter des histoires qui touchent, qui restent, et qui peuvent réellement impacter ceux qui les lisent.Parce qu’aujourd’hui, dans un monde saturé de contenus, le vrai défi n’est plus seulement de publier… mais de créer du sens. De faire émerger des voix authentiques. Et de donner de la visibilité à ces “héros ordinaires” qui, à leur échelle, changent déjà les choses.Ce qu’on retient ? Les histoires les plus puissantes ne sont pas forcément les plus spectaculaires. Ce sont celles qui sonnent juste.Leur conversation est à présent disponible sur toutes les plateformes d’écoute. Vous allez adorer ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 3 June 2026

J’ai retrouvé Nicolas Finet dans le studio de Nemesis. 2 fondateurs qui se rencontrent et qui échangentNicolas, c’est quelqu’un qui s’intéresse profondément à la manière dont les organisations évoluent, se structurent et s’adaptent dans un environnement en constante transformation. Lors de notre échange, on a abordé un sujet qui m’a particulièrement marquée : la manière dont les entreprises peuvent continuer à grandir sans perdre en clarté ni en efficacité opérationnelle. Parce qu’aujourd’hui, beaucoup d’organisations font face au même paradoxe : plus elles se développent, plus elles accumulent des processus, des outils, des niveaux de complexité… jusqu’à parfois perdre en lisibilité et en agilité. Ce que je retiens ? Les meilleures organisations ne sont pas les plus sophistiquées. Ce sont celles qui restent lisibles pour leurs équipes, leurs clients, elles-mêmes. Notre conversation sort la semaine prochaine sur toutes les plateformes. Je pense que vous allez bien accrocher. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 20 May 2026

Il y a quelques semaines, j’ai reçu Lionel Rosu.Lionel, ce n’est pas seulement un entrepreneur. C’est surtout le créateur de Billy, un outil comptable pensé pour simplifier la gestion financière et rendre la comptabilité plus accessible, plus fluide, et surtout moins lourde au quotidien.Parce que soyons honnêtes : La comptabilité est souvent perçue comme complexe, rigide, et loin des réalités opérationnelles des entreprises… alors qu’elle est en réalité un pilier central de la performance.En échangeant avec lui, je me suis rendu compte d’un point essentiel : La vraie innovation ne consiste pas à complexifier les choses, mais à les rendre plus simples, plus intuitives, et réellement utilisables par ceux qui en ont besoin.Avec Lionel, on a parlé sans filtre :de la création de Billy et du besoin qu’il adresse sur le terraindes limites des outils comptables traditionnelsde la place de la simplicité dans les outils financierset de la manière dont la tech peut réellement servir les utilisateurs, sans les noyerIl porte une vision que je trouve très juste : Un bon outil n’est pas celui qui fait le plus de choses, mais celui qui enlève le plus de friction.À travers son projet, Lionel a un objectif clair : Rendre la comptabilité plus simple, plus accessible, et mieux intégrée dans le quotidien des entreprises, sans lourdeur inutile.Un échange concret, pragmatique, et très aligné avec les enjeux actuels des entreprises.🎧 Disponible à présent sur toutes les plateformes d’écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 6 May 2026

Il y a quelques semaines, j’ai reçu Valérie Zapico.Valérie, ce n’est pas juste une experte de la transformation digitale. C’est quelqu’un qui travaille au quotidien sur un sujet clé aujourd’hui : comment intégrer le digital sans jamais perdre la dimension humaine. Parce que soyons honnêtes : On parle beaucoup d’IA, d’automatisation, d’outils… mais on oublie parfois l’essentiel → l’humain derrière tout ça.En échangeant avec elle, je me suis rendu compte d’un point fondamental : la vraie performance ne vient pas du “tout digital” ou du “tout humain”mais de la capacité à faire coexister les deux intelligemment.Avec Valérie, on a parlé sans filtre : • de la transformation des organisations à l’ère du digital • de l’importance de garder une expérience humaine forte • de la place de l’humain dans les processus automatisés • et de la façon dont les entreprises peuvent évoluer sans se déshumaniserElle porte une vision que je trouve essentielle : le digital ne doit pas remplacer l’humain, il doit l’augmenter.À travers son expérience et ses projets, Valérie a un objectif clair : Aider les organisations à se transformer tout en gardant du sens, du lien et de la simplicité dans l’exécution.Un échange concret, actuel, et évidemment très aligné avec les enjeux d’aujourd’hui. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 22 April 2026

Il y a quelques semaines, j’ai reçu Sarah Lombardi.Sarah, ce n’est pas juste une experte de l’expatriation.C’est quelqu’un qui aide concrètement les francophones à s’installer et investir à l’étranger sans se mettre en danger financièrement.Et cet épisode, il était un peu spécial pour moi. Parce que soyons honnêtes :Je suis nulle en gestion financière dès que ça touche à ma vie privée.Et en échangeant avec elle, je me suis rendue compte d’un truc assez frappant :on est beaucoup plus nombreux que ce qu’on pense dans ce cas-là.On sait gérer une boîte, prendre des décisions, piloter des équipes…mais dès qu’il s’agit de notre argent perso → flou total. Avec Sarah, on a parlé sans filtre :• des erreurs fréquentes à l’étranger• des pièges fiscaux et juridiques• de la stratégie pour protéger son patrimoine• et de comment faire fructifier ses investissements depuis l’étrangerElle partage une vision que je trouve essentielle : être expatrié, ce n’est pas juste vivre ailleurs.C’est comprendre ses angles morts, se protéger intelligemment et arrêter d’improviser.À travers son accompagnement, ses conseils et ses projets, Sarah a un objectif clair :donner aux expatriés les clés pour sécuriser leur vie et leur argent, tout en saisissant les bonnes opportunités.Un échange concret, utile, et évidemment sans langue de bois. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 8 April 2026

Cette semaine, j’ai reçu Christophe Patte. Pas juste un acteur des RH mais quelqu’un qui les fait vraiment évoluer. Fondateur de myRHline, il défend une vision que je partage à 100% : les RH ne sont pas un support. Ce sont un levier d’influence. De transformation. De business. On a parlé sans filtre : · du silence des RH · du pouvoir du contenu · du personal branding · et de ce qui fait vraiment bouger la profession À travers ses projets médias, podcasts et événements, il cherche une chose : Faire rayonner la fonction RH et donner la parole à ceux qui la font évoluer. Un échange riche, concret et sans langue de bois sur l’avenir des RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 25 March 2026

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Laurent Brouat pour un épisode entièrement dédié au recrutement francophone.Laurent fait partie de ces personnes qui font réfléchir la profession.Recruteur, formateur, entrepreneur mais surtout quelqu’un qui prend le temps de questionner notre métier. De challenger ce qu’on fait. Et pourquoi on le fait.Ce que j’ai aimé dans cet échange, ce n’est pas seulement son expertise.C’est sa manière de voir le recrutement.Pas comme une mécanique de CV et d’entretiens.Mais comme un levier d’influence, de transformation et de responsabilité.On a parlé de beaucoup de choses pendant cet épisode :– pourquoi le recrutement francophone doit porter une parole plus forte– pourquoi les recruteurs doivent devenir des stratèges, pas seulement des intermédiaires– pourquoi l’authenticité et la cohérence comptent plus que les belles promesses– et de cette ligne parfois fragile entre influence, statut et vraie crédibilité.Laurent parle avec franchise. Sans posture.Et ça fait du bien.Si vous travaillez dans le recrutement et que vous avez envie d’élever le niveau de réflexion autour de notre métier, cet épisode devrait vous parler. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 11 March 2026

Cette semaine, je reçois Jérémie Vanopdenbosch pour un épisode 100% expertise, 100% networking.Jérémie a fait ce que beaucoup rêvent… mais peu osent : transformer son savoir en influence tangible et en relations qui comptent vraiment.Ce qui m’a marquée chez lui, ce n’est pas seulement son parcours. C’est la manière. Mettre chaque rencontre, chaque interaction, au service d’une vision stratégique. Créer du réseau, mais surtout du sens.Avec Jérémie, le networking n’est pas un outil pour briller. C’est un levier pour raconter une histoire : la vôtre. Des connexions justes, ciblées, assumées, où la relation rencontre l’impact.Dans cet échange, on a parlé de bien plus que de cartes de visite :– de l’importance de la crédibilité – du courage de sortir de sa zone de confort – du besoin de cohérence entre action et valeur – et de cette frontière parfois floue entre statut et authenticitéIl s’est livré avec sincérité. Sans posture. Sans filtre. Vrai. Stratège. Inspirant.Un épisode qui parlera à tous ceux qui veulent devenir une autorité dans leur domaine, créer un réseau influent et accélérer leur réussite. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 25 February 2026

Cette semaine, je reçois Sébastien Colen pour un épisode 100% belge, 100% reconversion Ingénieur de formation, fondateur de Col&McArthur, Sébastien a fait ce que beaucoup ressentent… sans oser le faire : écouter cette petite voix intérieure qui disait « ce n’est plus là que je dois être ». Ce qui m’a marquee chez lui, ce n’est pas seulement le virage.C’est la manière.Transformer une rigueur d’ingénieur en moteur créatif.Mettre l’exigence, le détail, la cohérence au service d’une vision artistique forte.Créer du sens, pas juste un produit.Avec ses montres, Sébastien ne cherche pas à impressionner. Il raconte une histoire. La sienne.Des pièces justes, assumées, où l’esthétique rencontre la précision. Dans cet échange, on a parlé de bien plus que d’horlogerie :– du doute– du courage de repartir de zéro– du besoin d’alignement– et de cette frontière parfois floue entre passion et métier Il s’est livre avec beaucoup de sincérité. Sans posture. Sans filtre.Vrai. Humble. Inspirant. Un episode qui parlera à tous ceux qui sentent, au fond d’eux, qu’un autre chemin est possible. Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes d’écoute 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 11 February 2026

Aujourd’hui, je reçois Jennifer Cohen Solal et, je dois vous l'avouer, c'est l'un de mes épisodes préférés. Installée à Dubaï depuis plusieurs années,  Jennifer a construit un parcours remarquable, guidé par l'innovation, l'audace et une vision claire du futur du retail. Mais au-delà de ses accomplissements, c'est son authenticité qui m'a profondément touchée.  Ce qui me frappe chez Jennifer ? Sa capacité à se livrer avec sincérité, à partager ses doutes autant que ses victoires.  Sa manière unique d'allier luxe, technologie et durabilité n'est pas qu'une stratégie : c'est le reflet de ses convictions profondes. Jennifer est la fondatrice de HushDay, la première plateforme de ventes privées premium du Moyen-Orient.  Avec HushDay, elle réinvente le shopping de luxe tout en restant fidèle à ses valeurs : créer des expériences exclusives, préserver l'âme des marques, et bâtir un commerce plus responsable.  Dans cet échange, nous avons exploré bien plus que sa stratégie entrepreneuriale. Jennifer s'est confiée sur son parcours, ses défis, sa relation intime avec Dubaï, ce qui la fait vibrer au quotidien.  Elle a été vraie, vulnérable, inspirante.  Un episode qui m'a marquée et dont je suis certaine qu'il résonnera en vous.  Disponible sur toutes les plateformes d’écoute via le lien en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 28 January 2026

Aujourd’hui Stéphanie reçoit Laura Vessier-Bréau. Elle vit à Dubaï depuis 11 ans et, honnêtement, son parcours est unique, marqué par de belles prises de risques. Ce qui frappe Stéphanie chez Laura ? Sa manière d’aborder le business : avec une vraie vision, une créativité assumée et cette capacité rare à transformer chaque défi en opportunité. Laura a travaillé sur des projets de toutes tailles, accompagné des marques locales comme internationales, et navigué entre gestion de projet, relations publiques et développement commercial. Mais ce qui la fait vibrer aujourd’hui, c’est son projet : French Touch Consulting. Elle y met l’accent sur ce qui lui tient profondément à cœur : accompagner les PME, et plus encore, soutenir des projets portés par des femmes. Parce que Laura croit dur comme fer au potentiel entrepreneurial féminin. Dans cet échange, Stéphanie abordera la stratégie, bien sûr. Mais aussi la relation de Laura avec Dubaï, ce qui l’anime au quotidien, et comment elle parvient à conserver cette approche flexible et profondément humaine dans un écosystème hyper-compétitif. C’est un épisode aussi inspirant que concret. Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 14 January 2026

Un entrepreneur tech qui crée une comédie musicale ? Oui. Et il l’a fait.Aujourd’hui, je reçois une personne ultra-inspirante, Stéphane Boukris, président de la French Tech Dubai–Abu Dhabi et créateur de Once Upon a Time in Dubai, un spectacle 100% original qui se lance cette semaine a Dubaï !Cet épisode est tout spécial pour moi :-  j’adore les comédies musicales-  je suis fascinée par les coulisses- et j’admire ceux qui transforment leur passion en métierAvec Stéphane, on parle :- vision- risques- storytelling- comment la tech rencontre la scène- et de ce moment où une idée “trop ambitieuse” devient réalitéC’est audacieux. Inspirant. Et totalement dans l’ADN du Mouton à 5 Pattes.Prenez vos billets. Ce spectacle va vous marquer.🎧 L’épisode est dispo maintenant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 17 December 2025

Cette semaine, c’est Nicolas Pasetti, Le Barbu qui parle RH, que nous reçevons dans le Mouton.Passionné par l’humain, à la recherche de bousculer les codes, il fonde E-Team, une agence qui reflète parfaitement sa vision : humaine, réactive et résolument agile. Sa mission ? Accompagner les RH dans la transition vers de nouvelles pratiques : marque employeur, sourcing innovant, contenus percutants et méthodes modernes.Après 12 ans à réinventer le recrutement, E-Team a rejoint Ideuzo At_Work, avec une ambition claire : faire entrer les ressources humaines dans l’ère du futur grâce au recrutement programmatique, au marketing RH, à la valorisation de la marque employeur et à la formation aux outils digitaux.En résumé : un parcours hors du commun, une énergie communicative et une expertise pointue.Définitivement le combo parfait pour un nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes.A découvrir maintenant sur toutes les plateformes.Retrouvez tous nos épisodes via le lien en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 10 December 2025

Dans cet épisode, Stéphanie reçoit Hugues Seureau, entrepreneur français installé à New York depuis quatorze ans et fondateur de GenHax. Ce qui a commencé comme un parcours classique en stratégie d'entreprise s'est transformé en une quête plus profonde — celle de créer du lien, de l'impact, et de repenser la façon dont on apprend et travaille ensemble. Hugues revient sur le moment déclic qui a tout changé : la prise de conscience, après le mouvement MeToo, qu'à chaque enfant qu'une femme met au monde, ses chances de progression salariale diminuent de dix pour cent. Face à cette injustice, il a choisi d'agir — en créant des hackathons pour attirer plus de femmes dans la tech. Vingt mille personnes ont participé. Et pourtant, la startup a échoué. Deux fois. Mais c'est dans ces échecs qu'Hugues a trouvé sa vraie mission : transformer la co-création en outil d'apprentissage. Aujourd'hui, GenHax relie le monde académique au monde professionnel, permettant aux étudiants et aux entreprises d'apprendre ensemble, de créer ensemble — et de prouver leur valeur autrement. Dans cette conversation, Hugues partage sa vision d'un monde où l'inclusion n'est pas qu'un mot, mais une pratique quotidienne. Il parle d'âgisme, de transmission entre générations, et de ce concept anglais qu'il affectionne : "give forward" — donner vers l'avant, pour ceux qui viennent après nous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 26 November 2025

🎙 Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant. Une entrepreneure engagée, cash, qui croit qu’une info claire peut changer des projets… et parfois des entreprises. Au menu : • rendre la cybersécurité compréhensible pour tous • challenger les idées reçues dans un secteur ultra-technique • connecter les talents et les experts • construire sa carrière entrepreneuriale en restant fidèle à soi-même Yasmine, c’est une voix qui inspire, secoue les codes et fait bouger le secteur au quotidien. Un épisode très inspirant qui mêle parcours pro, pouvoir féminin et révolution tech, hâte de vous le faire découvrir. Retrouvez tous nos épisodes complets en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 12 November 2025

🎙 Cette semaine, je reçois Christophe Meeus dans Le Mouton à 5 Pattes.Manager de longue date chez Gentis, Christophe est un junior que j'ai vu grandir et devenir un vrai leader, une référence du recrutement Construction en Belgique.Dans cet épisode, on parle de repérer le vrai potentiel au-delà du CV, de challenger les vieux réflexes de management, et de créer des équipes inclusives qui performent vraiment.Mon invité défend une idée simple mais puissante : un talent bien accompagné transforme un projet, et parfois même une entreprise entière.Engagé, cash, et sans filtre, Christophe partage sa vision pour construire une carrière alignée en 2025, sans se renier.Un échange qui inspire autant qu'il bouscule, dans ce monde impitoyable qu'est le recrutement.Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes.Alors, selon toi : les mentalités ont vraiment évolué au travail ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 29 October 2025

🎙 Cette semaine, je reçois Isabella Lenarduzzi dans Le Mouton à 5 Pattes.Fondatrice de JUMP, l'initiative européenne qui bouscule les codes depuis plus de 15 ans, Isabella défend une idée qui fait encore grincer des dents : « les femmes ne sont pas des hommes comme les autres ».Dans cet épisode, on parle leadership au féminin, transformation culturelle en entreprise, et comment construire sa carrière sans renoncer à qui on est vraiment.Mon invitée ne mâche pas ses mots : elle questionne les biais de genre, challenge les entreprises sur leurs pratiques, et pousse à repenser la manière dont on valorise les talents féminins.Un échange qui dérange autant qu'il inspire, et qui va vous faire réfléchir sur ce que signifie vraiment l'égalité professionnelle en 2025.Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 15 October 2025

🎙 Cette semaine, je reçois Hawa Dramé dans Le Mouton à 5 Pattes. Mon invitée partagera ses réflexions sur les défis et opportunités pour les femmes et les minorités, l’importance de prendre sa place, de créer du lien et de faire évoluer les mentalités, tout en jonglant avec ses multiples rôles au quotidien.Dans cet épisode, on parle inclusion, leadership conscient et comment créer des environnements pro vraiment équitables , pas juste sur le papier.Un échange qui va challenger vos certitudes et donner envie de passer à l’action. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Alors, l’inclusion : buzzword marketing ou vrai combat à mener en entreprise ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 1 October 2025

🎙 Stratège, engagée et humaine, on accueille Caroline Cleppert dans ce nouvel épisode du Mouton à cinq pattes. On aborde plusieurs thèmes dont le leadership inspirant, avoir un impact, jongler entre vie de famille et vie professionnelle, se positionner comme femme carriériste, prendre sa place au sein du patriarcat, la résilience et les relations professionnelles qui évoluent, mais aussi de natation et de course à pied. Entre sa vie de sportive, d’entrepreneure, son rôle au service public et son engagement sociétal, elle nous parle de ses lièvres et de ses coachs qui la motivent et la guident au quotidien. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Et pose-toi cette question : qui est ton lièvre et qui est ton coach ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 16 September 2025

Pour ce dernier épisode de la saison du Mouton à Cinq Pattes, on vous propose une conversation forte, humaine et essentielle. Stéphanie reçoit Coraline De Spirlet, criminologue et cofondatrice de Unago, l’agence belge de recrutement à impact social qui accompagne les personnes ayant un passé judiciaire vers un retour durable à l’emploi.À travers son parcours engagé, Coraline partage :Ce que les préjugés disent de nous – et comment ils freinent l’évolution des entreprises comme de la société. Pourquoi l’emploi est un levier concret et puissant de lutte contre la récidive. Ce qui freine encore les recruteurs et managers à faire ce pas — et comment Unago les accompagne à dépasser leurs peurs. Les retours du terrain : loyauté, gratitude, engagement — et comment ces candidats peuvent souvent dépasser les attentes. Les préjugés inversés : ceux que les candidats ont aussi sur les entreprises, nés de mésaventures, méfiance, ou désillusions. Ensemble, elles dressent un bilan sans complaisance mais rempli d’espoir : oui, les mentalités évoluent. Lentement, mais sûrement.Un épisode qui appelle à oser, à comprendre autrement, à recruter autrement — pour bâtir des ponts, et non des barrières.🎧 Un final de saison en conscience, à écouter comme un appel à plus de courage dans nos décisions professionnelles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 9 July 2025

La santé mentale est-elle devenue un KPI à part entière ? Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, Stéphanie échange avec Margot Wuillaume, cofondatrice de iBloom et autrice de Leader NextGen, sur l’évolution du rapport au bien-être au travail — et son lien direct avec la performance des entreprises.Ensemble, elles explorent :Pourquoi la santé mentale n’est plus un sujet « soft », mais un enjeu stratégique. Le coût réel des burnouts et désengagements. Le rôle clé du manager dans la prévention du mal-être. Pourquoi les actions superficielles (yoga, fruits, babyfoots) ne suffisent plus. Comment instaurer une culture du feedback ancrée, inclusive, et génératrice de résultats. Et comment embarquer l’ensemble de l’organisation — dirigeants, RH, managers, collaborateurs — dans un changement durable. Un épisode qui pousse à reconsidérer ce qu’est la performance, et ce qu’elle exige vraiment en 2025. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 25 June 2025

Peut-on allier logique et imagination ? Structuration et intuition ? Dans cet épisode, on explore la créativité là où on ne l’attend pas : au cœur d’un parcours entrepreneurial orienté impact. Marie Logé, cofondatrice de Better, une application qui réinvente la manière de donner, nous raconte son itinéraire hors-normes — entre finance, engagement social et innovation. On y parle : — des illusions qu’on se fait en lançant un projet, — de l’art de pivoter quand le modèle ne tient plus, — des premiers utilisateurs qui ne viennent pas, — de la créativité comme muscle de survie, — et du rôle de l’intuition dans les décisions business. Un épisode inspirant, concret et honnête — pour toutes celles et ceux qui cherchent à construire une carrière qui a du sens. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 11 June 2025

Peut-on diriger une entreprise à deux sans se marcher dessus ? Comment concilier visions opposées, personnalités différentes et ambitions partagées pour faire croître des équipes, des bureaux… et une culture d’entreprise ? Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, on reçoit Joakim Demeure et Vincent Artiges — deux piliers de la croissance de Gentis en Belgique, au Luxembourg et en France. Ensemble, ils partagent sans filtre les coulisses de leur collaboration : leur rencontre, leurs débuts, les tensions, les forces complémentaires, les fous rires... et surtout, les leçons apprises en co-dirigeant depuis plus de huit ans. 🎧 On parle de :La co-direction en pratique : qui fait quoi, comment ? L’importance de la communication (et ses ratés) Pourquoi leur opposition est devenue leur plus grand atout Comment éviter les doublons et les conflits d’ego Ce que leur binôme apporte concrètement à la performance des bureaux Un épisode sincère, drôle et riche en enseignements pour tous ceux qui s’interrogent sur le travail à deux, les modèles de leadership partagés ou tout simplement le facteur humain dans le management. Un duo atypique, un management à deux têtes, et une complicité qui fait toute la différence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 28 May 2025

Nouvel épisode du Mouton à Cinq Pattes avec Farid El Machaoud, cofondateur de Gentis et fondateur de Wiggli: plateforme de recrutement nouvelle génération. Ensemble, on explore sans filtre :  ➡️Comment la digitalisation et l'IA révolutionnent le recrutement ➡️Pourquoi le métier de recruteur doit radicalement se transformer ➡️Ce qui différenciera les recruteurs de demain : réseau, intelligence émotionnelle, capacité à comprendre l'humain ➡️ Comment Wiggli veut faciliter le travail des recruteurs et des entreprises grâce à la tech➡️ Pourquoi de nombreuses sociétés restent en retard dans leur transformation digitale et comment éviter cet écueil On parle aussi sans tabou des réalités de terrain : 🔍 Les erreurs classiques dans l'adoption d'outils tech 🔍 La difficulté de changer des process internes trop lourds 🔍 La montée en puissance des recruteurs stratèges par rapport aux simples "searchers"🎧 Un épisode lucide, sans langue de bois, pour tous ceux qui veulent comprendre comment recrutement, business, et technologie s'entremêleront demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 14 May 2025

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Amandine De Paepe : scientifique, entrepreneure, fondatrice d’Insentials, investie dans une mission ambitieuse: remettre la science et la nutrition personnalisée au cœur du bien-être.Ensemble, on explore un enjeu clé de la santé moderne : sortir des solutions « miracles » pour revenir à l’essentiel… et au vrai travail sur les causes profondes.Comment l’alimentation et la micronutrition peuvent-elles vraiment changer la donne ? Pourquoi le foie est-il l'organe oublié… mais absolument central ? Et comment construire une marque scientifique, humaine, et performante sans jamais trahir sa vision ?Amandine partage sans langue de bois son parcours : de ses années dans l’industrie pharmaceutique à l’aventure entrepreneuriale, avec une obsession pour la qualité, l’éducation du consommateur, et l’impact long terme.On parle aussi d’innovation, de résilience personnelle, de culture d’entreprise authentique, et des défis de croissance quand la science est votre ADN. Au programme :  ➡ Pourquoi il faut soigner le foie avant de vouloir "perdre du poids" ➡ Comment éviter les pièges du marketing bullsh*t en santé ➡ Ce que signifie bâtir une marque à partir d'une mission personnelle ➡ La difficulté (et la beauté) d’allier science et émotion dans l'entrepreneuriat ➡ Comment Insentials prépare son expansion en France... sans perdre son âme 🎧 Un épisode sans faux-semblants, puissant et éclairant, à écouter pour toutes celles et ceux qui veulent entreprendre avec du sens… et du courage. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 30 April 2025

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin ! Une femme aux multiples casquettes, avec une vision affûtée du monde du travail.🔍 Ensemble, on explore un enjeu clé des entreprises d’aujourd’hui : la rétention des talents. Pourquoi les jeunes restent-ils si peu en poste ? Comment fidéliser sans enfermer ? Et si la vraie loyauté se trouvait… en dehors des profils parfaits sur papier ?💡 Béatrice partage des observations fortes issues de son travail avec des talents “hors-norme” chez BeCode : des profils résilients, engagés, souvent plus fidèles que ceux qu’on croit. On parle aussi de culture d’entreprise, feedback, toxicité, génération Z, quête de sens, et transmission intergénérationnelle.Au programme: ➡ Le “job snacking” et la peur de l’engagement ➡ Pourquoi un employé peut devenir toxique… et comment y répondre ➡ Ce que les entreprises doivent comprendre sur les attentes des jeunes ➡ La puissance de la reconnaissance et de l’humilité managériale ➡ Comment créer un cadre qui donne envie… sans imposer🎧 Un épisode riche, lucide, et profondément humain — à écouter pour repenser vos pratiques RH ou tout simplement mieux comprendre ce qui pousse (ou retient) les talents d’aujourd’hui Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 16 April 2025

Bienvenue dans Le Mouton à Cinq Pattes. Aujourd'hui, épisode interne tout en authenticité avec Eva Marlair, recruteuse chez Gentis, expatriée à Dubaï et désormais figure montante sur LinkedIn. Dans cet échange vivant et sans langue de bois, Eva partage ses meilleurs conseils pour réussir un entretien d’embauche… et éviter les faux pas qui coûtent cher.Au programme : ➡ La vérité sur la première impression : elle commence bien avant l’entretien ➡ Préparation stratégique : comment faire vos devoirs intelligemment ➡ Dress code, ponctualité, non-verbal… tous les détails qui changent tout ➡ L’art subtil du small talk : créer le lien dès la salle d’attente ➡ Poser les bonnes questions, parler salaire, montrer sa valeur sans arrogance ➡ Ce qu’il ne faut surtout pas dire ou faire ➡ Et après l’entretien ? Les gestes qui laissent une empreinteAvec une vision internationale du recrutement, des anecdotes concrètes et des tips actionnables, Eva vous donne les clés pour non seulement convaincre… mais marquer les esprits.Un épisode essentiel pour toute personne en transition, en quête de sens ou simplement désireuse de passer du candidat au choix évident.🎧 À écouter avant votre prochain entretien — ou avant de recruter vous-même. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 2 April 2025

Bienvenue dans "Le Mouton à Cinq Pattes". Aujourd'hui, nous avons l'honneur de recevoir Ihsane Haouach, experte en leadership inclusif et autrice de "Ce n'est pas personnel". Diplômée de Solvay, Ihsane a occupé plusieurs postes de direction dans le secteur énergétique avant de devenir commissaire du gouvernement à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise et dans la société. Quels sont les biais inconscients qui influencent nos interactions ? Comment transformer les bonnes intentions en actions concrètes ? Pourquoi la patience et l'éducation sont-elles essentielles pour instaurer un changement durable ? Nous abordons également des thématiques sensibles telles que la discrimination systémique, l'impact des quotas, et la place des femmes dans le leadership. Avec franchise et engagement, Ihsane partage ses expériences personnelles et professionnelles, nous invitant à repenser nos propres perspectives sur l'inclusion. Au programme : La différence entre intégration et inclusionPourquoi la diversité ne se résume pas à l'apparenceLe modèle OPEN : une approche structurée pour un leadership plus inclusifComment dépasser les biais inconscients et favoriser un environnement de travail plus équitableL'évolution des mentalités et les défis encore présents Un épisode riche en réflexions et en conseils pratiques pour celles et ceux qui veulent créer un monde du travail plus juste et performant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 19 March 2025

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous plongeons dans l’histoire inspirante de Lemmy Chileshe, un exemple parfait de résilience et de persévérance dans le monde professionnel. Son parcours est tout sauf linéaire : après des expériences dans l’événementiel, le marketing et le recrutement, Lemmy tente sa chance chez Gentis. Mais son premier entretien ne se passe pas comme prévu, et il essuie un refus. Plutôt que de se laisser abattre, il reste ouvert, continue d’évoluer et, quelques mois plus tard, une rencontre inattendue va tout changer. Dans cette conversation authentique, Lemmy nous parle de l’importance de l’échec comme tremplin vers le succès, du rôle du réseau et de la manière dont il a su transformer une opportunité informelle en une seconde chance professionnelle. Son parcours est une véritable leçon sur la persistance, l’adaptabilité et l’importance d’être au bon endroit, au bon moment. Un épisode inspirant pour tous ceux qui ont déjà essuyé un refus et qui se demandent s’ils doivent retenter leur chance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 5 March 2025

Dans cet épisode, nous recevons une femme au parcours impressionnant : Marie-Agnès Descrozaille, avocate conseil et associée chez ASTRUC & CO Avec plus de 20 ans d’expérience en droit des affaires, Marie-Agnès a exercé entre Paris, Dubaï et d’autres grandes métropoles, en se spécialisant dans les transactions complexes, la structuration d'entreprises et les partenariats stratégiques. Elle nous livre un récit captivant de sa carrière, ponctué de défis professionnels et personnels : ses débuts prometteurs en tant que jeune avocate, les obstacles liés à sa vie familiale, et les choix difficiles qui ont jalonné son parcours. Elle revient également sur les leçons tirées d’épreuves marquantes, comme son combat contre le cancer, et nous partage ses réflexions sur l’importance de l’équilibre entre travail, santé et famille. Marie-Agnès nous parle de sa quête de sens, de sa recherche de la "greater cause" et de son rôle actuel au sein d'un cabinet d'avocats, où elle continue à s’épanouir grâce à son goût du challenge et du lien humain. Elle évoque les rencontres décisives, le développement personnel et l’importance du réseau professionnel dans son cheminement. Cet épisode inspirant regorge de conseils pratiques sur le dépassement de soi, la gestion des peurs, et la manière de transformer les épreuves en opportunités. Que vous soyez professionnel du droit, entrepreneur ou simplement en quête de motivation, cet échange saura vous enrichir et vous toucher. Ne manquez pas ce moment de partage, authentique et profondément humain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 19 February 2025

Chez Gentis, nous croyons que le recrutement est une collaboration humaine avant tout. Dans cet épisode de Le Mouton à Cinq Pattes, nous échangeons avec Lucie Peyrot, une consultante brillante qui a su transformer ses ambitions en réalité. Lucie partage son parcours, de ses débuts en tant que junior en 2022 à son rôle actuel à Dubaï, où elle incarne la résilience, la curiosité et la capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel. Découvrez ce qui l'a poussée à choisir le recrutement, les défis qu'elle a relevés en début de carrière, et les clés de son succès, comme l’importance du relationnel et de l’écoute. Lucie nous parle également de son expérience d’expatriation, de la transition entre différents marchés, et des leçons apprises tout au long de son aventure. Cet épisode, riche en conseils et en authenticité, saura inspirer et motiver ceux qui envisagent une carrière dans le recrutement ou qui rêvent d’expatriation. Abonnez-vous maintenant https://www.youtube.com/@StephanieReniers Pour en savoir plus, rendez-vous sur 👉https://www.gentis.com/en Suivez-nous sur👇 ✅LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/in/stephaniereniers/ ✅Instagram: 👉 https://www.instagram.com/stephanie_reniers/ ✅TikTok: 👉 https://www.tiktok.com/@stephanie.reniers #StephanieReniers #RecruitmentJourney #LifeInDubai #ExpatLife #CareerSuccess#GentisLife #BuildingABrand #Leadership #RH #Talents #AdrienVicard #EntrepriseFrançaise #InnovationRH #CultureDEntreprise #Employabilité #DéveloppementDesRH #PodcastEntreprise Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 5 February 2025

🎙️ Cette semaine dans le Mouton à 5 Pattes, nous accueillons un invité tout particulier,@Jordi Fernandez, recruteur chez Gentis pour revenir sur son aventure pro. Son parcours chez nous est tout simplement stellaire. Quelles ont été les clés de cette réussite ? Qu’est-ce qui fait que la sauce est tellement bien prise (sans mauvais jeux de mots @Jordi) ? 😉 Réponse dans ce bel épisode de #podcast où il nous dévoile son approche du métier, ce qui le booste au quotidien et quelles ont été ses #hacks pour en arriver là. 🚨 Spoiler alert : sa détermination sans faille. 💪 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 5 June 2024

Je n’aurai pas pu mieux le dire : “Nous vivons dans un océan d’informations et un désert de feedback”. C’est le constat de Stéphane Moriou, chercheur, consultant et auteur d’un livre dédié au sujet. Alors, oubliez tout ce que vous pensez savoir sur le feedback. Sérieusement ! Vous êtes probablement à côté de la plaque. Ce terme est souvent galvaudé et, soyons honnêtes, généralement associé à la critique et au jugement. Bref, pas super positif, hein ? 😒 🎙️ Dans cet épisode du Mouton à 5 Pattes, nous faisons un 180° sur le feedback pour explorer son véritable potentiel avec Stéphane. Vous ne verrez plus jamais le feedback de la même manière.Cliquez, regardez, écoutez, et révolutionnez vos interactions ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 22 May 2024

🤔 Question : Est-ce qu’on pourrait (vraiment) remettre au premier plan les compétences pour évaluer les candidats ?🎙️ La réponse avec l’inspirante @Leïla Maidane dans cet épisode du #Moutonà5Pattes avec en bonus sa vision affutée du recrutement, de l’état du marché du travail et de la situation actuelle en Belgique. 🇧🇪💡 Son parcours inspirant a donné naissance à une initiative innovante, une plateforme répondant aux défis des jeunes sur le marché du travail. Explorez son voyage personnel et découvrez la clé de l'importance des compétences et de l’enjeu de les faire reconnaitre à leur juste valeur, peu importe le diplôme. 💪 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 27 March 2024

🤔 Comment une rencontre fortuite dans un bar a-t-elle conduit Ornella à Gentis, et quelle a été son évolution depuis ? Elle partage son incroyable parcours depuis la découverte d'un sac dans un bar jusqu'à son statut de top performeuse chez Gentis, ainsi que sont récent changement de poste au sein de du groupe, où elle se concentre désormais sur Wiggli, une plateforme innovante dédiée au recrutement et à l’employer branding. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 27 March 2024

🌟 Dans ce nouvel épisode du #Moutonà5Pattes, on parle #TalentAcquisition, un sujet qui me passionne tout particulièrement, et pas avec n’importe qui ! J’ai eu le plaisir d’accueillir au micro la pétillante Ludivine Mege. Elle nous ouvre les portes sur son métier de Talent Acquisition Manager et de son approche toute particulière d’Agent de Talents. Alors, concrètement, c’est quoi un Agent de Talent ? La différence avec un recruteur “classique” ? Et surtout, qu’est-ce que cette approche apporte réellement ? Réponse dans cet épisode, exemples à l’appui, où Ludivine nous embarque dans son aventure au cœur de la Talent Acquisition ! 🌐🔍 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 20 March 2024

Et si on vous montrait un peu les coulisses de Gentis ? 👀 Le tout dans un nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes ? 🎙️ Cette fois, c'est Eva Marlair qui prend le micro pour nous parler de son job de recruteuse de recruteurs chez Gentis aka dénicher nos futurs Gentigers 🐯. Son parcours professionnel, ses débuts chez Gentis, son switch de carrière incroyable ainsi que tous ses tips pour réussir en tant que Consultant en Recrutement chez nous… Vous saurez TOUT ! 😉 🚀 Ne manquez pas cet épisode très particulier de notre podcast où Eva vous ouvre grand les portes de notre univers professionnel. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 20 March 2024

Et toi ? Combien tu gagnes ? 💰 Sans doute LA question la plus #tabou dans l’open space… Et dans la vie, en vrai ! 😉 Est-ce qu’il est possible d’imaginer un monde où cette question n'est plus source de malaise ?👉 Vous l’avez compris, le sujet de l’épisode d’aujourd’hui : la #TransparenceSalariale ! Pourquoi est-elle bien plus qu'une simple tendance ? L’impact sur la marque employeur ? Sur la culture de entreprise ? Sur la cohésion d’équipe ? Pour cet épisode, j’ai l’immense plaisir d’accueillir Virgile Raingeard, CEO de @Figures et véritable passionné du sujet. Il partagera avec nous son expérience et sa vision. 🛟 Accrochez-vous, cet épisode risque de secouer ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 5 March 2024

🗓️ Tout plaquer pour tout recommencer ailleurs ! Vous seriez partant ? Dans cet épisode, nous retrouvons Maxime Tassier avec qui a relevé le défi de faire ses valises et de s'installer au Canada pour établir notre bureau à Montréal 🇨🇦 Ce qui vous attend ? 📚 Genèse de l’aventure, installation, famille, différences culturelles, business… On n’en dis pas plus, foncez découvrir son histoire inspirante. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 21 February 2024

🗓️ C’est l’heure de votre rendez-vous bi-mensuel avec Le Mouton à 5 Pattes — à ne manquer sous aucun prétexte ! Dans cette épisode, nous retrouvons Sydney Funck et Yael Pinchart qui nous donne leurs vision de l’employer branding et la création d'une marque forte, et souligne l'importance de rester authentique vis-à-vis de ses valeurs. Entretien sans langue de bois... Ça promet. 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 7 February 2024

Un An Après : Retrouvailles Inspirantes avec Malika dans le "Mouton à 5 Pattes" !Que vous soyez passionné par l'expatriation, l'entrepreneuriat ou simplement avide de découvrir des histoires inspirantes, cet épisode est fait pour vous ! 🌍 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 24 January 2024

🗓️ C’est l’heure de votre rendez-vous bi-hebdomadaire avec Le Mouton à 5 Pattes - à ne manquer sous aucun prétexte ! Ce nouvel épisode de notre 3ème saison n’attend que vous… et vous n’avez plus qu’à cliquer sur play.Dans cet épisode, Xavier Degraux (Social media and content marketing trainer) nous parle de L’importance des réseaux sociaux (principalement Linkedin) dans l’entreprenariat. Joignez-vous à nous pour un échange inspirant ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 10 January 2024

🗓️ C’est l’heure de votre rendez-vous bi-hebdomadaire avec Le Mouton à 5 Pattes - à ne manquer sous aucun prétexte ! Ce 55 ème épisode de notre 3ème saison n’attend que vous… et vous n’avez plus qu’à cliquer sur play.Plongez dans l'univers inspirant de Camille Coppens, fondatrice de Bazibao, une marque de bijoux Belg ! Au cours de cette conversation captivante, découvrez son incroyable voyage vers l'entrepreneuriat. Joignez-vous à nous pour un échange inspirant ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 20 December 2023

🗓️ C’est l’heure de votre rendez-vous bi-hebdomadaire avec Le Mouton à 5 Pattes - à ne manquer sous aucun prétexte ! Ce nouvel épisode de notre 3ème saison n’attend que vous… et vous n’avez plus qu’à cliquer sur play. Dans cette conversation, Flavilla Fongang (qui figure dans le top 5 des expertes du domaine), nous partage ses meilleurs conseils pour être une femme qui se démarque dans la tech.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 6 December 2023

C’est l’heure de votre rendez-vous bi-hebdomadaire avec Le Mouton à 5 Pattes ! 🐑 Dans cette conversation, Grégoire Genest (fondateur et CEO de la Albert School) nous parle de l’équilibre entre les attentes et la réalité dans la formation des talents de demain. Joignez-vous à nous pour un échange inspirant !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 22 November 2023

C’est l’heure de votre rendez-vous bi-hebdomadaire avec Le Mouton à 5 Pattes ! Dans cette conversation, Badr Boussabat nous parle des limites de l’intelligence artificielle et donne quelques pistes de réflexion afin de répondre à LA question  “ChatGPT va-t-il détruire des emplois ?”. Joignez-vous à nous pour un échange inspirant ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 8 November 2023

Découvrez le parcours extraordinaire de Bruno Tesson, du monde de la medecine vétérinaire à la tête du Campus des Dirigeants.  Au cours de cette conversation, il nous ouvre son cœur en partageant des moments marquants de sa vie, dévoile les secrets de sa réussite en affaires, met en lumière l'importance de distinguer leadership et entrepreneuriat, et nous guide dans l'art de saisir chaque opportunité qui se présente à nous. Joignez-vous à nous dans ce 51ème épisode du Mouton à 5 Pattes pour une conversation profondément inspirante, où Bruno nous dévoile ses expériences et ses enseignements précieux.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 25 October 2023

 Cette semaine, nous nous penchons sur un sujet qui nous tient tous à cœur : "Comment décrocher un job épanouissant". Nous avons eu l'immense privilège de recevoir une invitée de marque pour cette discussion passionnante : Sonal Bahl, experte en développement professionnel et coach en carrière. 💼 Sonal Bahl est réputée pour ses conseils pratiques et ses stratégies infaillibles pour réussir à trouver le travail de ses rêves et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Au cours de cet épisode, vous découvrirez : 🎯 Les étapes essentielles pour identifier vos passions et vos compétences clés, et comment les mettre en valeur dans votre parcours professionnel. 🎯 Les astuces pour optimiser votre CV et attirer l'attention des recruteurs. 🎯 Les secrets pour briller lors d'un entretien d'embauche et vous démarquer parmi les autres candidats. Vous l'aurez compris, cet épisode est une mine d'or pour tous ceux et celles qui aspirent à évoluer professionnellement tout en trouvant un épanouissement total dans leur carrière.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 20 July 2023

Et si on imaginait l’onboarding comme une fusée proche du décollage sur la rampe de lancement ? Avant le décompte, chaque détail du processus doit être millimétré, anticipé et revérifié pour s’assurer que notre candidat touche les étoiles une fois à bord. 🚀✨ Pour cet épisode, nous sommes ravis de vous présenter Romane Pabiot, notre invitée exceptionnelle sur une thématique qui nous est chère : l’onboarding 🌟 Nous explorerons avec elle les secrets d'un onboarding réussi ainsi que les stratégies à mettre en place pour accueillir et intégrer au mieux de nouveaux membres dans votre équipe. 🚀🤝 Romane partagera son expérience, ses conseils pratiques et ses réflexions inspirantes sur l'importance de créer pour chaque nouvel employé un 1er jour au bureau mémorable. 💼💡 Découvrez sans plus tarder comment optimiser vos processus d'onboarding, créer une culture d'accueil chaleureuse et offrir un parcours d'intégration personnalisé pour favoriser la productivité et l'épanouissement dès le premier jour. 🔑 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 5 July 2023

🎙️🎧  Nouvel épisode de podcast disponible ! Au menu, un sujet bien corsé : l’offboarding 🌶.   Qu’est-ce qu’il se passe lorsqu’un employé quitte votre entreprise ? 💥 Est-ce qu’ils claquent la porte le plus fort possible en hurlant des noms d’oiseaux ? ✨ Ou est-ce que cela se finit plutôt par un super post sur Linkedin pour remercier l’équipe et recommander l’entreprise à son réseau ? 💡 Et bien l’offboarding, c’est l’ensemble des moyens et processus que vous pouvez mettre en place pour rendre cette phase (souvent délicate) la plus positive possible pour toutes les parties. Nous sommes ravis de traiter ce sujet passionnant avec Morgane, HR Business Partner chez Puilaetco. Morgane partagera avec nous ses connaissances, ses conseils et son expérience qui vous permettront d’identifier les meilleurs moyens de terminer en beauté le parcours professionnel d'un employé dans votre entreprise. Ne manquez pas cet épisode captivant, disponible dès maintenant ! 🎧💼  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcribed - Published: 21 June 2023