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🗓️ 5 July 2023
⏱️ 22 minutes
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Et si on imaginait l’onboarding comme une fusée proche du décollage sur la rampe de lancement ? Avant le décompte, chaque détail du processus doit être millimétré, anticipé et revérifié pour s’assurer que notre candidat touche les étoiles une fois à bord. 🚀✨
Pour cet épisode, nous sommes ravis de vous présenter Romane Pabiot, notre invitée exceptionnelle sur une thématique qui nous est chère : l’onboarding 🌟
Nous explorerons avec elle les secrets d'un onboarding réussi ainsi que les stratégies à mettre en place pour accueillir et intégrer au mieux de nouveaux membres dans votre équipe. 🚀🤝
Romane partagera son expérience, ses conseils pratiques et ses réflexions inspirantes sur l'importance de créer pour chaque nouvel employé un 1er jour au bureau mémorable. 💼💡
Découvrez sans plus tarder comment optimiser vos processus d'onboarding, créer une culture d'accueil chaleureuse et offrir un parcours d'intégration personnalisé pour favoriser la productivité et l'épanouissement dès le premier jour. 🔑
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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0:00.0 | Quel est l'impact de cet on-boarding sur le parcours total d'un employé ? |
0:04.3 | C'est premier moment avec... |
0:07.3 | Voilà, c'est qu'on déchange avec la nouvelle boîte. |
0:09.6 | Quelle peut être vraiment l'impact positive, négatif dans sa vie ? |
0:13.2 | Bah déjà ça va définir si Woonon candidat va rester longtemps dans notre prise. |
0:17.1 | Donc tu penses déjà qu'un on-boarding raté ? |
0:19.0 | Ça peut vraiment définir... Ah oui, puis moi je l'ai vécu donc je... Ah oui, qui est d'accord, on peut pas dire... On va parler dans un temps. |
0:25.0 | Après mais ça va, c'est tellement donc je peux en parler librement. |
0:28.0 | Mais non non, effectivement moi je pense que c'est un réel impact et puis est-ce qu'on va devenir des embassadeurs de cet entreprise ou non? |
0:34.0 | On a quand même un pouvoir des réseaux sociaux aujourd'hui qui est magistral. si on utilise correctement, si justement le candidat en envie de parler de son expérience, ça peut aider à recruter d'autres personnes aussi et ça peut aider à justement |
0:48.7 | améliorer l'image de marque de l'entreprise et pouvoir promouvoir ça sur de plus grands axes. |
0:53.3 | Bonjour et bienvenue sur le Mouton à 5 pattes. |
0:56.0 | Le podcast qui vous présente le recrutement sous forme de rencontres, d'histoire insolite |
1:00.9 | et d'intervention d'experts. Le mouton à 5 pattes animé par moi-même, Stéphanie Renier, cofondatrice de Gintus Recrutement, |
1:08.1 | s'adresse au recruteur, |
1:09.8 | au candidat à la recherche d'un emploi, |
1:11.8 | ainsi qu'à toutes les personnes évoluées |
1:14.0 | dans le monde des ressources humaines |
1:15.8 | ou encore aux managers qui rencontrent des difficultés à 5 ans. Bonjour à tous et bienvenue dans le Mouton à 5 pattes. |
1:30.5 | Aujourd'hui je reçois Roman Pabio pour parler de l'Unbording. |
1:34.2 | Bonjour Roman. |
1:35.2 | Bonjour. |
... |
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