#EP41 - L'alchimie entre culture d'entreprise et candidats — Avec Michael Lemner

Le Mouton à 5 pattes

Gentis

Careers, Business, Management

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🗓️ 15 March 2023

⏱️ 17 minutes

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Summary

"Tu peux mettre les 11 meilleurs joueurs de foot, ça ne fera pas la meilleure équipe pour autant "

La compatibilité entre la personnalité d'un candidat et la culture d'une entreprise est cruciale pour la réussite à long terme dans un emploi. Les valeurs de l'entreprise représentent les croyances et comportements partagés qui guident la manière dont le travail est effectué au sein de l'organisation. Lorsqu'elles correspondent à la personnalité d'un candidat, celui-ci a plus de chances de s'intégrer, de s'épanouir au sein de l'équipe, d'être plus productif et plus satisfait de son travail.

Michael Lemner, l'un des rois du commerce de détail, celui qui a introduit H&M et de nombreuses autres grandes marques en Belgique et en Europe, nous parle de l'impact de la culture d'entreprise sur la croissance de ses équipes dans le monde entier.

Que faire lorsque la personnalité des candidats ne correspond pas à la culture de l'entreprise ?

Leur personnalité a-t-elle un impact sur leur intégration dans l'entreprise lorsqu'elle n'est pas en phase avec la culture ?

Faut-il privilégier les soft skills plutôt que les hard skills dans cette situation ?

Les réponses à ces questions sont les thèmes principaux de ce 41ème épisode du Mouton à 5 pattes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcript

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0:00.0	Tu peux prendre 11 meilleurs joueurs de foot dans une équipe, mais ça va jamais être les meilleurs.
0:05.4	C'est vraiment une combination des profils, mais aussi cette culture comment tu es qu'on
0:12.3	personne, qu'est-ce que tu prends c'est important.
0:14.8	C'est concré la synergie à un plus un et trois.
0:17.4	Et c'est ça qui, pour moi, le culturel entreprise.
0:20.7	Bonjour et bienvenue sur le Motouton à 5 Pat, le podcast qui vous présente le recrutement
0:25.6	sous forme de rencontres, d'histoire insolite et d'intervention d'expert.
0:29.5	Le Mouton à 5 Pat, animé par moi-même, Stéphanie Roñé, cofondatrice de Gintis
0:34.5	Recrutement, s'adresse au recruteur, au candidat à la recherche d'un emploi, ainsi qu'à que les personnes évoluent dans le monde des ressources humaines ou encore aux managers qui rencontrent des difficultés
0:46.4	à trouver leur bouton à 5 pattes.
0:54.4	Bonjour à tous et bienvenue dans le bouton à 5 pattes.
0:57.8	Aujourd'hui, je reçois Michael Lémener.
1:00.2	Bonjour Michael.
1:01.6	Bonjour.
1:03.0	Nous allons discuter de la culture d'entreprise, la personnalité du candidat, ce qui
1:07.6	doit y avoir un match entre les deux.
1:09.6	Alors, Michael, je vais essayer de résumer votre grand parcours.
1:14.7	Vous êtes celui qui a lancé HM en Belgique, en France, également à la tête de New
1:22.3	Luke.
1:23.3	Vous avez également été le CEO de Lola Eliza,
1:25.0	donc vraiment le spécialiste, on va dire, du commerce de détail.
1:30.0	Vous êtes également le cofondateur de Red Fuse, président de Tridis,
	...

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