#EP72 Repenser la rétention avec Béatrice de Mahieu

Le Mouton à 5 pattes

Gentis

Careers, Business, Management

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🗓️ 16 April 2025

⏱️ 24 minutes

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Summary

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin ! Une femme aux multiples casquettes, avec une vision affûtée du monde du travail.

🔍 Ensemble, on explore un enjeu clé des entreprises d’aujourd’hui : la rétention des talents.

Pourquoi les jeunes restent-ils si peu en poste ?
Comment fidéliser sans enfermer ?
Et si la vraie loyauté se trouvait… en dehors des profils parfaits sur papier ?

💡 Béatrice partage des observations fortes issues de son travail avec des talents “hors-norme” chez BeCode : des profils résilients, engagés, souvent plus fidèles que ceux qu’on croit.
On parle aussi de culture d’entreprise, feedback, toxicité, génération Z, quête de sens, et transmission intergénérationnelle.

Au programme:

➡ Le “job snacking” et la peur de l’engagement
➡ Pourquoi un employé peut devenir toxique… et comment y répondre
➡ Ce que les entreprises doivent comprendre sur les attentes des jeunes
➡ La puissance de la reconnaissance et de l’humilité managériale
➡ Comment créer un cadre qui donne envie… sans imposer

🎧 Un épisode riche, lucide, et profondément humain — à écouter pour repenser vos pratiques RH ou tout simplement mieux comprendre ce qui pousse (ou retient) les talents d’aujourd’hui

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcript

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0:00.0	Le Mouton à 5 pattes
0:05.0	Bonjour et bienvenue dans le Mouton à 5 pattes.
0:08.6	Aujourd'hui, j'ai l'immense plaisir à Bruxelles de recevoir Beatrice de Mayueux,
0:13.8	ça que j'ai à.
0:15.4	Je te fous à bien.
0:17.4	Alors aujourd'hui, nous allons parler de la rétention.
0:21.0	Avant cela, je vais d'abord te présenter B.A.
0:22.8	Et surtout, si jamais j'oublique quelque chose tu me le dis.
0:26.1	Alors experts en innovation, digitalisation et transformation, tu as occupé des post-clés dans des
0:33.7	entreprises de telecom, technologie, médias, entre autres tel-nets, Microsoft en 2011 si je ne trouve pas.
0:41.8	Tu commences à travailler comme mentor et investisseuse pour différentes startups technologiques et numériques, l'égidant dans leur recherche d'investisseurs,
0:49.4	développement de stratégie et leur croissance. Et tu es aujourd'hui cocile, si il y aux
0:54.5	de Biccodes, une école de coding en Belgique qui enseigne les compétences techniques
1:00.0	et numériques à des personnes motivées en situation professionnelle vulnérables. Et si je ne me trompe pas, tu fiers dans différents conseils d'administration,
1:09.2	mais tu es également propriétaire dans réexemple dans...
1:12.1	Exactement.
1:12.8	Si je me souviens rien avec ton mari, si je me souviens rien.
1:16.2	Vue ta faire !
1:16.8	Est-ce que j'oublie quelque chose ?
1:17.9	Non, de l'ailleurs tout à fait complombe.
1:20.1	Ok, top. Alors le sujet de aujourd'hui, pourquoi il reste, percer les cudes de la rétention.
1:27.0	Alors aujourd'hui, on sait que la rétention, c'est un enjeu central dans les entreprises.
	...

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