#EP60 — Transparence salariale : Et toi, combien tu gagnes ? — avec Virgile Raingeard
Le Mouton à 5 pattes
Gentis
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🗓️ 5 March 2024
⏱️ 33 minutes
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Summary
Et toi ? Combien tu gagnes ? 💰 Sans doute LA question la plus #tabou dans l’open space… Et dans la vie, en vrai ! 😉
Est-ce qu’il est possible d’imaginer un monde où cette question n'est plus source de malaise ?👉 Vous l’avez compris, le sujet de l’épisode d’aujourd’hui : la #TransparenceSalariale !
Pourquoi est-elle bien plus qu'une simple tendance ? L’impact sur la marque employeur ? Sur la culture de entreprise ? Sur la cohésion d’équipe ?
Pour cet épisode, j’ai l’immense plaisir d’accueillir Virgile Raingeard, CEO de @Figures et véritable passionné du sujet. Il partagera avec nous son expérience et sa vision.
🛟 Accrochez-vous, cet épisode risque de secouer !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcript
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| 0:00.0 | Bonjour et bienvenue sur le Mouton à 5 Pat, le podcast qui vous présente le recrutement sous forme de rencontres, |
| 0:06.1 | d'histoire insolite et d'intervention d'expert. |
| 0:08.7 | Le Mouton à 5 ans. |
| 0:31.5 | Bonjour à tous et bienvenue dans le bouton à 5 pattes. Aujourd'hui je reçois Virgil Ringer qui est à la tête de Figures ou Figures, c'est au-leur au anglais. |
| 0:41.0 | Virgil, bonjour. |
| 0:43.0 | Bonjour Stéphanie, merci de m'acqueler. c'est au-leur au anglais. Virgile, bonjour. Bonjour, c'était Fanny et Marseille Macquillère. Merci à toi surtout d'avoir accepté notre invitation. Alors aujourd'hui on va parler d'un sujet |
| 0:50.8 | vraiment hot du moment à savoir la transparence salariale, mais avant tout, Virgile je vais un |
| 0:58.0 | petit peu expliquer qui tu est donc tu as un ancien directeur chez Criteo et également le fondateur de Figures qui est une entreprise pionnière |
| 1:06.4 | dans l'analyse des données de rémunération et donc ton cœur de métier c'est d'offrir |
| 1:12.0 | un large benchmark de gris salariale pour les startups et éventuellement aussi les |
| 1:17.0 | Skylops. Est-ce que c'est correcte, virgé ? |
| 1:19.0 | Et ça, et même de plus en plus en plus les plus en groupes. Donc on va en parler mais notamment ça a un lien avec ce sujet d'être responsable à un autre. On est de plus en plus de quand on est entreprise et de moins en moins |
| 1:27.4 | de start-up. On en reviendra dessus. Mais je suis pas étonné parce qu'on nous le demande aussi de plus en |
| 1:32.1 | plus. Donc ça verrait qu'il y a de figure ce qui t'a inspiré pour créer cette entreprise ? |
| 1:46.0 | Bien sûr, alors, donc moi j'ai fait 11 ans d'un ressources humaines à mon passé du côté obscure de créer figure aux figures en fait. |
| 1:54.0 | J'ai commencé ma carrière dans la remédération. |
| 1:56.0 | Donc moi j'ai commencé, j'ai fait presque 2 ans dans la remédération, puis après je suis allé ter 5 ans dans'entreprise en tant que chef de projet SIRH puis HR Business Partner en gros qui valent. |
| 2:07.1 | Mais j'ai commencé à la carrière dans la régulation. |
| 2:09.2 | Et après, je lui continue avec en tant que HR Business Partner où DRH |
| 2:12.5 | des fonctions de tech en effet chécrité au pendant trois ans, |
| 2:14.9 | où c'est que |
| 2:28.4 | moi, j'ai vu la transformation à la digitalisation des hérachs sur plein de lovines. Moi, j'ai |
... |
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