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Le Mouton à 5 pattes

#EP32 - Gagner la guerre des talents IT au Maroc — Avec Mélanie Benali

Le Mouton à 5 pattes

Gentis

Careers, Business, Management

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🗓️ 18 May 2022

⏱️ 28 minutes

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Summary

Dans ce nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes, Mélanie Benali, DRH au sein de la firme Deloitte implantée à Casablanca, nous dévoile les coulisses d’une entreprise en pleine expansion, du challenge de recruter 450 personnes sur 12 mois dont 150 consultants en IT, ainsi que de toute la stratégie de communication qui accompagne cette forte expansion.


Une discussion passionnante qui donnera un bon nombre de clés pour attirer ces talents de plus en plus sollicités. Très bon épisode !







Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcript

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au Maroc, on a un super marché de l'emploi.

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C'est qu'on a déjà des écoles d'ingénieurs, des écoles de commerce,

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qui sont deux points, qui sont renommées,

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et on le voit un peu quand on part à l'étranger,

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ça ressort dans les meilleurs résultats.

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Donc une chance d'avoir de belles écoles de commerce,

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de belles écoles d implantés au maroc,

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surtout sur l'axe Casaraba, et au finalement, en termes de marché de l'emploi,

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on a beaucoup de compétiteurs qui vont aussi jouer leur rôle d'école,

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de monter en compétence, beaucoup de cabinet français,

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internationaux qui sont installés localement,

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qui fait que dans le domaine de la IT, on a un vrai marché avec des consultants qui ont des profils qui n'ont rien en vie à nos collègues parisien.

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Donc, à un marché où il y a quand même du volume, de la qualité et où c'est la guerre, faut pas se le cacher en est dans une prête guerre d'étalant ou faut être le plus attractif possible

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sans générer de la flation aussi.

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Bonjour et bienvenue sur le Mouton à 5 pattes.

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Le podcast qui vous présente le recrutement sous forme de rencontres, c'était fagné renait, cofondatrice de Game Tiss' Recrutement,

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s'adresse au recruteur,

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au candidat à la recherche d'un emploi,

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ainsi qu'à toutes les personnes évoluées dans le monde des ressources humaines

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ou encore aux managers qui rencontrent des difficultés

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à trouver leur mouton à 5 pattes. Aujourd'hui j'ai l'immense plaisir de

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recevoir mes lani ben-na-lis. Bonjour mes lani. Bonjour Stéphanie, merci beaucoup

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