Bonjour et bienvenue sur le Mouton à 5 Pat, le podcast qui vous présente le recrutement sous forme de rencontres,

d'histoire insolite et d'intervention d'experts.

Le Mouton à 5-4.

Bonjour à tous, bienvenue dans le bouton à 5-PAT. Aujourd'hui, je suis chez un frabelle avec Marie Pascal du monde.

Bonjour Marie Pascal.

Bonjour Stéphanie.

Merci de nous recevoir.

Alors on va être à tout d'abord discuté de recrutement avec une fonction qui est très

alable au dans ce moment, c'est la IT. Est-ce que tout d'abord vous pourriez un

petit peu vous présenter en deux trois lignes et nous dire un petit peu qui vous êtes

et votre parcours ? Oui tout à fait. Donc je suis Marie Pascal Et j'ai travaillé depuis sept ans chez un frabelle, donc le génére d'infrastructures ferroviaires. Et non, c'est sept ans, je n'ai l'occasion de faire pas mal de choses au niveau ressources humaines.

J'ai d'abord travaillé sur des projets et de chars, orientés, gestions, la performance,

gestion des compétences.

Et depuis 30 ans et demi, j'ai repris un rôle responsable du recrutement pour la direction ICT de un frabelle et je gère aussi le recrutement

de profils ressources humaines.

Aujourd'hui, on relance concentré sur les fonctions ITI.

Tout d'abord, cher un frabelle, quels sont les types de fonctions que vous recrutez

actuellement en ITI ?

Alors, je dirais qu'au niveau ITI, on recrute tous les métiers inérent à la gestion d'un projet Aïti, tel qu'on peut l'effectuer dans tout autre société.

Donc voilà, ça va du business analyst qui déterminent les besoins du business, jusqu'au développeur, en passant par l'analyse fonctionnelle, le testeur, le chef de projet bien entendu,

nos équipités travaillent beaucoup au mode Jilescrum, donc on m'accorde beaucoup d'importance aussi à la maîtrise de cette méthodologie.

Donc ça c'est principalement pour les profils IT, de manière plus globale, on recherche aussi des architectes IT. Donc ça c'est toute la partie IT. Il faut savoir une autre

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