Hoy en cuenta, adientes, a ver, si quieren más de 40 años, puede ser que sean parte

de este 25% de las mujeres que sienten en el esfalta algo. Pero eso no es lo peor, un gran porcentaje, piensa, pues que subía ya no tiene el mismo sentido, que no han logrado nada importante, que no traen un buen estadounid�, hasta deprimidas o ansiosas. Y esto es parte de los síntomas de la menopausia. Mire, lanzamos el próximo 5 de mayo Marta's Menopause Reise, que es un programa de cuatro

semanas en donde van a pasar dos cosas.

Por un lado, para aprender. es parte de los síntomas de la menor pausia. Mire, lanzamos el próximo 5 de mayo Marta's Menopause Recess.

Es un programa de cuatro semanas en donde van a pasar dos cosas.

Por un lado van a aprender porque van a tener clases con los mejores especialistas expertos en menor pausa y perma en pausa. Y por otro lado van a tener días de alimentación, días de ejercicio. Vamos a entrarle un reto súper fuerte. A ver, hasta van a poder llevarse un VIP treatment de 10 y 9 mil dólares a la más aplicada.

Los metanse a la 9 menos pausa.com porque por 91 pesos al día o 5 dólares diarios van a tener

lo que necesitan para vol a continuación y todo esto es en Pro de cada uno de ustedes que necesitan ponerse ese saco. Está con nosotros el día de hoy. Christian Turner. Christian Turner fue durante 18 años, El director de Recurso Humanos de HSBC a nivel regional, ok? Ahora fundó y es el CEO de TK Challenge Group, que es una firma de consultoría especializada en talento en cultura organizacional y en marca empleadora. Y está aquí al servicio de todos ustedes para decirles cómo se logra el trabajo de sus sueños. Gracias, gracias Marta. Mira, 51% de los mexicanos están buscando chamba. Están infelices en su trabajo actual. 41% no están este contentos pero tienen miedo a buscar. Están ahí, ¿no? Y 8% felices. Es preocupante. 8% de tu plantilla. Si tú eres fama y business owner aquí en México, están contentos, pero gran porcentaje están activamente buscando trabajo. ¿Claro? como la? Como la de Ayer de Meta de 8000 lejos y otros 15000 por venir. La gente está nerviosa, ¿no? Este es un momento de cambio brutal en el mercado laboral y bueno, me encantaría compartir unos tips hoy con la audiencia. Ay, claro, pero a ver, tú en 18 años al frente de ACC, ha centrevistado como dicen los gringos,

everybody underbrado.

Se sentan mil personas.

Hace centa mil personas. No sé. ¿Qué cansado entrevistar gente? Cansado, pero lo amo. Porque la gente que ande en eso de recrutamiento y de recursos humanos, amamos lo que hacemos. Pero sí hay una realidad. Y estudié psicología, no? Organizaciónal. Tomamos la decisión Marta en 20 segundos. ¿Te qué hablas?

Tomó la decisión. Todas las empresas te van a decir, tomamos 45 minutos, te calibramos, 5 entrevistas. Yo hablo de que en 20 segundos la recrutadora de cualquier empresa, familiar o multinacional. No importa entre el level o mega director. Yo tomo la decisión subconsciente, subliminal, de si a mí me caís bien, si vamos a avanzar en el proceso no, y después en el resto del medio hora del trevista estamos buscando el por qué, el justificarlo, pero First Impressions Count. O sea, ¿sí? La primera impresión es importantísima. Lo que tú le estás diciendo a mis cuentas vientes. Sí. Ustedes tienen 20 segundos para causar una buena impresión. Exactamente. Mira, yo vamos a ir por unos tips Marta. A ver. pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero, pero,, veo tu CD quiero ver el formato, quiero ver tus logros y vamos a entrar en detalle en esos partes, pero es como tu kit y lo tienes que tener turizado.

¿Cómo te mueve?

¿Cómo te hable?

¿Cómo te hable?

¿Cómo te manejo?

¿Cómo te mueve?

Sí, como te mueve.

Sí, como te mueve.

¿Cómo te mueve?

Claro, por supuesto.

Y es un músculo.

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