金日 化日

欢迎收听有中学很高

您为你主持的金日化提依上星期四的时候这个最高法院一连串 一口气做出了六项财学其中一项其实是有关于美国职场的就是职业就业的长所里边的以前我们都知道在大学当中兩年前 聯盟租聚高法院做車向裁決

就是說在招生的過程當中

不云這個場所裡面的以前我們都知道這個在大學當中兩年之前聯盟主義高法院做車上採取就是說在招生的過程當中不允許又叫做種族歧視也就是說任何種族不平等的比如說平權法案之類的以種族作為加分基礎的這樣的招生的標準或者是這個措施全部要取消否則的話這個是屬於違法的所以現在這個採取在職場上再次加深了這樣的一個做法也就是說在職場上你的招聘也不能夠因為一個人的膚色一個人的宗教的信仰一個人的比如说性轻像而对另外的人进行歧视所以呢 这个法案其实他影响的面是比较广的因为在以前在职场上的大多数的群体就是在历史上从来没有受过歧视的这些群体现在他们有的时候会告到法庭讓說自己受到了叫做逆向歧視情況我是一個白人 我是一個男性我以前從來在歷史上沒有受過歧視但是現在我受到歧視了因為對方跟我競爭的一個對方他有可能是一個同性戀他有可能是一個少數足役他有可能是一個女性所以呢他就因為這些原因而不是因為工作能力和表現和其他的這個有關工作方面的原因他搶了我的職位了所以呢在這種情況之下我等於是受了逆向歧視於是告到法院但是這種情況呢在以前法院裡面勝速的機率很少原因就是他們必須要舉出非常明顯的證據還就是說比那個少數足役受到其實來證明自己受歧視更加困難但是這次上星期四最高法院做一個採權讓一名白人女官司呢勝速了 所以這個影響挺大的這個絕對值得講一講因為剛才說的跟第一愛也有點關係多元平等包容也有點關係因為當你走過的時候這個叫做交往過證了但交往過證的時候就會產生一種另外一種形式的反叛給大家講這個訴訟背後的故事他來自於美國俄亥俄州一名白人女性他的名字叫Marlene Ames馬林艾姆斯他是2004年的時候進入到了俄亥俄的叫做青少年管教中心你一聽這個名字這就是所謂的少年不良少年管教我們知道青少年有青少年的管教所可能不叫監獄但是每個州都有這麼一個機構他就進入到這個機構去了在构里面他做一个叫行政秘书一生你叫2004都是20年以前了好 那么做了一段时间以后后来他就被提升了提升了以后让到主要的负责一个什么样的机构呢主要的是负责在格海格州的青少年服務局裡面專門管在這些被關在中心裡面的青少年的所謂信清的問題可能有時候還會有強報什麼之類的發生你想這工作不是什麼好工作這也是一個很難辦的一個事情那麼他就被提升了

新水也加了

等於是做了一個

我也不知道他這個職務是多大的一個關節了

反正就至少是比他那個行政秘書要好

就做了一段

那麼一下也做了滿長時間的

這個時候他就看到有一個經理的位子空出來了

他就寫了一封申請信給他的上司就說我希望看看能不能讓你們考慮讓我做經理做這個更提上一貨管理智慧了這是更大的一個職務他不寫這封信還算了寫了以後出事了寫了以後他的上集就找他來談話來了首先送給他一個別在凶賞的回床然後就跟他說您可以考慮退休了吧在這兒我們這工作了這麼多年了他弄住了我是要申請來提升的您這好好 包扫地出门了这是发生了什么情况呢那么这个时候他就觉得出了问题了他不行 他说我不 我不退休那么接下来咱们常话讲说话他的负责人就告诉他那么你不退休也行对不起了你回去做你的行政經理但是你不是行政經理行政秘書但是你的薪水將被扣40%你現在拿1000 假扣假如你只能拿60 600的等於是這樣減薪然後跟你降級你幹不幹他說這總比回家好吧他就應得投票答應了但是沒想到他再一看誰把那個經理的位置給拿去了呢一個25歲的他培養的同性戀男人這下他就心裡就不少了吧接下來又來了第二幫子打下來對那個是個女的好像是那個同性戀男人这些人就心底不爽了吧接下来又来了

第二帮子打下来

对

那个是个女子好像是那个同性戀就是武器的他的男生接抵他的第一 他说这个人的就所工作经理比他差第二我知道你说的了那个是第二次第二次这个是第一个对25岁这事儿有难的Gaming他就看到第二個經理的機會了嗎

對 那麼他這個人呢

他培養出了這個人還沒有大學學歷所以他認為我自己總是可以勝過這個人吧就沒想到他認為說他受了歧視了因為那個人是一個叫做同情戀所以他就拿到了這個職位然後領導給他的評語也不好所以它�缺乏領導能力缺乏遠見之類的東西所以沒有辦法說他說話太重說話太重太爐氓反正就是評語不好於是他就失去了這個機會人氣村生的就等於是又回到重回他那個行政秘書而且這個形成秘書的薪水還降了當年它是55歲

所以呢就等於是又回到重回他那個行政秘書而且這個行政秘書的薪水還降了當年他是55歲所以在政府部門已經工作30年了算是一個老人了所以這時候他就到另外一個部門他說我這個部門不行領導對我不少時對我有意見那我換個部門吧他到另外一個管理部門去申請植物 結果也是遭到拒絕了那部門的那個人據說也是一個資歷非常差的一個年輕人是一個同性戀那麼也是一個同性戀這個同性是個女的而且這個同性戀他本來根本沒興趣或者是沒有意願要去當那個管理職務她我沒生氣了結果沒有想到領導說既然那個人去申請了我們不想給那個人給你吧就變這個了有在這種之下她一路之下非常生氣她覺得自己受到其實和不公平的最待於是他就告到華廷上去了哇 這一路為什麼找到最高法院呢因為他一路敗訴對找到哪兒都走不通剛才開頭講的這個大的環境得知道就是每次當我們聽到歧視這兩個字的時候我们本能的會想到的是強勢歧視弱勢多數人歧視少數人所以強調這個原因是在上禮拜四裁決的那個裁決書上面法官就針對這個問題遇到了回答這個問題在我們的生活中其實不去想他就自然而然的會認為是剛才說的那個情況但是仔細想呢當法官問你這個問題的時候你也有時候馬上回答不出來請你給我定義一下什麼叫多數對不對沒問題你說是多數其实少数你告诉我什么是多数

在Thomas就是黑人法官

他写的这个裁决当

是不是90

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