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中訊和高尼問題主持的金融化提昨天呢諾貝爾講的最後一個講向就是經濟學講呢班就是公佈了所以呢有應該算是三名美國的經濟學家吧獲得這個輸容那麼這三個美國的經濟學家呢當然有兩個是出生在外國的一個出生在加拿大 一個出生在德國

但是現在 荷蘭

但是現在都在加拿大 一個出生在德國

但是現在荷蘭但是現在都在美國的大學裡面認教或者是擔任研究方面的工作所以他們三個人就被稱為是美國的科學家了今天我們就把科學家經濟學長的一些簡單的內容跟大家稍微地想一下因為這次的經濟學習講說實話是屬於比較接地氣的

就說不經濟學講的一些簡單的內容跟大家稍微地想一下因為這次的經濟學講說實話是屬於比較接地氣的也就是說不是研究理論方面的東西如果比較高深的這些理論經濟學術方面比較深的話我們也講不清楚但是它這次比較接地氣的就是說提高最低薪資會不會對其他人造成更多的失業他的研究這些問題然後他也不是在實驗室裡面找抽樣去做他就是在實際的生活當中用實際的例子用實際的發生的情況來進行研究 最後得出的這個結論

比如說移民用入到一個城市裡面他會不會造成當地的那些比如說是低收入的或者是教育程度比較低的那些人的薪水受到影響 或者他們的工作受到衝擊這些都是經濟下所研究的範圍他們也就在這些方面獲得了驚人的成就

然後不光是試用於經濟學、化學科都是金曲家所研究的範圍他們也就在這些方面獲得了驚人的成就

然後不光是試用於金曲學化學科都可以使用他們的方法於是他們就因此獲得了金曲家沒錯 我們老百姓有的時候有些普宿的認知所謂普宿的認知就是我們對一些問題的看法我們對一些問題的甚至很堅定的觀點未必是建立在很科学的研究上或者是有足够的数据之称

我们就本能地認為是這個情況這是一個情況另外一個情況就是在經濟學界也是有一些特別的約定俗成的以及是相當長的一段時間大家公認的一些所謂的公理有的時候�有的說要被社會實踐所推翻所以這三個人的貢獻就在這個地方這三個人一個是David Card這個人出生的加拿大1958年1956年生的他現在是在我們加州的博克萊大學任教另外一個是叫Jasua Angus他是出生在俄亥俄1960年出生現在是美國的馬生里公學院的教授第三個呢這人名字叫做Gweedle Inbans這名字有打怪他是荷蘭人他是1963年出生目前在我們美國西部的四坦佛大学认较他们三个的得奖都和另外一个人有关系其实严格的说没有那个人他们三个真的是很难得奖可是很遗憾的是那个人已经趋势了所以没有在这个名单上面否则是那个人得他们可能要不就是在一起分或者是怎麼樣那個人是誰呢他叫 Allen B Kruger Allen B Kruger呢簡單介紹一下因為這一次他們三個人獲獎頭都提到了這個人說沒有他我們去沒有辦法得著講而且我們的講呢如果他再試的話肯定有他一部分這個 Allen B Kruger他是美國的前總統克林頓做總統的時候他是勞工部的首席經濟師同時他也是美國的最低新資專家在歐巴馬做總統的時候他是美國財政部副部長同時是美歐巴馬的經濟顧問委員會的主席這個人長得很帥 很年輕但是他有一個麻煩他精神上有疾病所以他在年輕的時候在2019年58歲的時候他就自殺了當時他自殺了以後對於美國經濟協的損失用當時的一些媒體的標題告訴大家就是叫做天才的雲落還有人說是一代經濟巨人從地平線上消失因為這個人他在58歲這個年齡的時候就已經有六本專注這六本專注都是對經濟學

尤其是最低心智的方面研究有很大貢獻的其實那個時候他就應該得到諾貝爾經濟養但是到了2021年你說他再等兩年是吧他也就得獎了所以他們都提到了這個人最低心知識什麼問題呢

就是在美國的經濟學界有一個金科預力

這個金科預力就是高價等於都提到了这个人这个最低薪资是什么问题呢就是在美国的经济学界有一个金颗预利

这个金颗预利就是高价等于的量少这个物以稀为贵嘛就这个到底是投药他多还是Lambordini多对不对 大家都知道在最低薪资这个领域里面多少年来经济学家都是认为你只要提高最低薪資一定的造成事業

因為老闆你讓他付錢多了

那他就少過人嘛 對不對所以這一次經濟學家講的他們用大量的數據研究來顯示這個多少年來被因為是鐵證的一個東西實際上是不對的最低限低薪資在一定的程度之內是不會影響就業的1993年的時候剛才所說的CardDavid Carder他當然和剛才的那個Allen Krueger他們兩個人就對最低薪資這個事情就進行了研究因為那個時候他們就在新澤西州和另外一個州的邊境的這個地方就和Pincyphalm牙州這兩個州的邊境的地方就開始進行研究因為那個時候新澤西州剛好通過一個政策就是要把最低心思從4塊2毛5提高到5塊05分那麼在這種情況之下當然這是一個提供了一個絕好的機會因為在賓夕法尼亞州就在兩個州的交界的地方這個地方兵州還沒有提高最低薪資那麼如果要是最低薪資對一個地方的或者一個企業的有影響的話比如說快餐店也好比如說是一般的便利商店也好那麼他們很可以馬上就去隔壁那個州就是邊緝法念的時候沒有漲價的那些地方他馬上就到這邊來因為這邊薪西州最低的新澤長了所以他根據這個情況就來瞭解了一下當地的供需關係看看到底最低新澤長架了以後長了以後會不會讓老闆才員會不會失去讓有一些人失去工作機會等等結果結果發現對當地的一些還是4家快3電 一個是Burgerton 一個是Porker FC一個是Boray Rogers 一個是Wendy's這4家餐廳結果發現沒任何影響都沒有沒有任何影響所以這個是打破了以前人們僱有的思維就是一長價肯定會裁員肯定會失去這個工作機會但是發現沒有 最後他們就開始琢磨到底是怎麼回事 怎麼會造成這樣的影響第一個結論是說這些公司可以非常有效或者是快速的把給員工掌心水的這一部分的開支轉加給消費者這是第一個道理第二個是說這些比較大的聯索店它在當地有比較大的這個怎麼說呢就是算主要的雇主那麼在這種情況之下他們在平常的時候他們可以把最低薪資壓得很低因為它的電比較多工作機會也比較多所以他把員工的最低薪資可以壓得很低那麼到需要的時候不得不長的時候他們是有空間和能力可以長的這是第二不需要參議員就可以長一點這個最低薪資

但是你這個最低薪資不能說從四塊兩萬五一下長到十塊錢長得太多了 那肯定是不行這個是尋尋漸漸慢慢來的這是第二個原因 第三個原因就是說長了最低薪資的話可以吸引更多的人來到這上班所以他們反而有充足的

原工的勞動力不小擔憂

剛剛說的四家餐廳可不是人來到這上班所以他們反而有充足的這個員工的勞動力不小擔憂

剛才說的四家餐廳

可不是真正的四家

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