一 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二 二在聽說說這個勞動力市場尤其是高科技公司一直在不斷的裁員什麼Facebook、Google、Amazon、Weran或者說是Twitter、Filesforce什麼的都在裁員大部分都是知名的一些大的高科技的公司所以人們好像感覺說現在這個就業的情況是不是很糟糕但從另外一個角度來看美國的就業情況說實話還是非常好在去年的12月和今年的月份看統計數字來看說是非農業的就業人口在今年1月份的時候增加了57萬1千人這個是顯著的強於高於市場的預期市場的經濟學業期是增長18長18萬5千人結果一下增加到增加了51萬多人那就說明這個太強勁了所以這個是變成了叫做53年以來1969年以來到目前為止最低的失業率只有3.4%然後各種各樣的尤其是像服務業的行業就是什麼旅館 餐館 商店 還有建築業他們的雇用的人數是比較多的而且還缺人所以一方面高科技的財源一方面低科技的和零售服務業的還缺人 照不到人這個就是今天我們所要跟大家聊的這個冰火兩充天的情況我看到這個報導說是現在美國的總體的失業率是3.4%我自然讀書的時候 經濟學可能是我讀得比較差的一門學科但是记得那时候有个印象就是教授过我们说如果美国的就业失业率低于6%的话就是基本上来说你想去工作你就能够找到工作这个6%是一个什么概念在理论上它是讲的是如果你没有工作了

那么你肯定不是说你第二天就能找到一份工作有的人甚至说没有工作因为他拿到了这种PACET的浅三肺炎等等他可能要休息一段时间他仍然会向EDD去报告说我失业了同时他可能想休息一段时间再去找另外一份工作或者有的人他想说

我趁这个时间

我举击的去学几些什么东西

可能一段時間再去找另外一份工作或者有的人他想說我趁這個時間我具體的去學習一些什麼東西可能花兩下個月或者是更傳染的時間然後我會找到一份更好的工作所以從這些方面考慮3.4%的這個事業率其實是證明美國經濟狀況非常好的一個現象但是這個也是從傳統的理論上來講另外一個就是社會的這種感官上來講我這這段時間一直比較關注LINK幣印象朋友發出的一些消息我看到好幾起非常優秀的年輕人其中一個年輕人在LINK幣印象就是說他說我被谷歌採源了那这个大学读的书这个大家读的书读的什么专业我在谷歌四年内被升职了就promet了三次这是一个非常亮眼的一个经历也是可以看他的工作成绩非常好但是我被裁員了我現在需要找一份工作

現在這樣的提子在另一種非常非常多

我昨天還看到一個朋友

他是被亞馬遜裁員了

他是一個項目經理

他說我現在需要任何一份

項目經理的工作

我願意去Releulcation

我要去其他地方去工作都可以

那麼讓我的感覺

就好像是高科技是不是在這段時間做了一個方向性的調整還有一個就是我們看到的可能像是像Google、Amazon這些大的科技龍頭企業才原了其實我在 因為我是在生物醫藥界裡面工作我看到其實也有但是這個都是比較小規模的一些裁冤有的那是没有办法了

比如说这个场因为没有通过FBA的一些减硬最后它不得已被迫观察那这个裁冤就认识就比较多了还有的是一些整合一些小的生物医药公司合并或者被病够但它要做人员性的调整那本来你有你的这个部门

然后大公司也有这个土样的部门

那么合併的时候就不需要这么多人了

做一些调整那本来你有你的部门然后大公司也有这个图案的部门那么合併的时候就不需要这么多人了做一些调整还有一种就是因为现在的这个叫什么这个共云链的问题很多的公司他的销售其实下政的原因并不是说他的东西不好不好他的東西非常多的人在等著要

可是因為供應鏈跟幕上他生產不說那麼多東西來他沒有辦法去獲得通過銷售產品獲得利潤所以他沒辦法那有些部門就我現在就不需要這麼做提升財源所以只能這麼說如果你看到很多財源的消息如果你看到高科技的這些財源消息

不要緊張

我認為

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