今日 化妮

歡迎收聽中訊和高尼維尼主持的金融化集昨天加州州立大學二十三個校園他們的教職教員工會舉行了大罷工原來計劃是罷工五天昨天剛好又是春價結束之後的第一天恢復上學就沒有想到第一天就開始碰上這個

一昨天剛好又是春假結束之後的第一天恢復上學就沒有小到第一天就開始碰上一時下雨 第二時霸功所以這個事情就鬧得比較大全國各個媒體都在霸道 霍大或小的都在霸道之前事情因為加州州立大學它是全美國最大的一個四年制的公立大學的這麼一個系統在校生23個校園裡面在校生已經差不多是50萬人所以你可以想像這是一個多麼大的體系那罷工的人他不是全部的校園但是有差不多2萬9000名他包括教授 掌師 圖書�的員教練什麼福島員等等所以加在一起29000人那基本上就使得整個的學校攤換了於是這個微奇五天的罷工就怎麼展開了就沒有想到原來定的是五天但是在罷工一天之後今天早晨你再看媒體報導已經罷工結束了罷了一天以後今天開始恢復學校裡面正常運作開始老師回到學校教師學生也可以回到教室裡面去了原因是勞自雙方昨天達成了一個臨時的合約然後當然這個合約最後還需要公會的會員最後批准但是現在顯然看來公會領袖認為說這可能會得到公會就是會得到會員的批准於是這個罷工就結束了那不管怎麼樣已經罷了哪怕是罷了一天空我們也稍微了解一下為什麼會走到這一步為什麼23個校園的教師教授要罷工以及他們要求的是什麼這個事 不管他罷不罷工都給了我們一個絕佳的機會讓我們先開美國大學教育的圍墓去看到裡面的一些內幕因為只有當罷工發生的時候才會有很多這方面的報導我們才知道裡面的一些說否則除非你是業界的從業的人員你是在這裡頭你了解外界的人不太清楚所以我們看一看這些教授工會們他們的這些成員七大訴求是什麼第一 加薪12%這幅度很大反正所有的人加薪62%第二大訴求每個人當然心思不太一樣但是有一個叫做心思的最底數現在在加州州立大學的最低的那個人的纤水是5萬4 5 4 3 6 0 5萬4 3 6 4只要这个人的信资是在这个地方涨到6 4 3 6 0涨到6万4千涨一半了就是基本工资涨一万这不是在12%那是12%是200万令说的第一我全面加薪12%第二呢54,000這個薪資不能有了所以最低的底薪 對最低你就得64,000了其實你想想在家裡福尼亞州5萬那塊錢是不顯大就對於一個老師來說對於大學老師來說相對來說是比較低的

而且也通過這一次的罷工

我們才知道他們的性子比高中老師還低他們的性子比社區學院還低不是比所有的社區有天比某些高中老師都不如那我當什麼大學老師我到高中學校書就完了嘛還有就是測學院他們也不如這是第二大訴求

第三就是減少課堂免學生的數量

別讓我一個教這麼多人對吧 很累 改作業什麼之類的那我們可以想像現在教師的負擔就是他們一定是教的大課第4就是教做產價增加為或者延長為醫學器你個這些學器別讓我再回到上課了

我學生寒自己了

就是第四那麼可見就是限制就是對比下來的要求沒有達到第五這有意思嗎要增加 叫做包容性 叫性包容性的測鎖就是男女用的嘛就是就這意思嘛 對不對就是给那些跨性别的人用的策则

第六要给老师如的空間就是女老師要帶著孩子需要未難可能是這種然後未難可能到處找不到地方就是給老師要提供這個然後第七項呢這個要求的是新的一幅道員和學生的比例要降低

咱們就拿UC就是叫CSLA

就是加州州立大學洛杉磯分校來說吧

這是很有名的一個分校嗎

它的新里福島員和學生的比例是1比4000

也就是有8000學生只有兩個新里福島員

就是我這個裡面比如說有餘啊或者有什麼問題我去看那這次拍到什麼時候啊来,来,来,来,来,来,来,来,来訴求對 這個七大訴求就勞斯雙方等於就沒談下來因為這事談判已經談判了8個月了因為在去年5月份的時候就已經開始談判了原因是6月底教師公會和校方的合約就到7了所以提前一點談判是應該的但是這些訴求提出來之後校方說沒法接受所以在七談八談之後合約都過期了一直到差不多今年1月底的時候最終學校也沒耐心了說是這樣吧我只給你我只同意價5%超過5%我沒法價所以呢單方面的他們就給教師公會的會員等於是加了5%其他的他就不談了而且這裡面有一個時間是一個5% 是2024年1月31號那就是2月1號吧對 2月1號開始但是我再開始跟你講百分之五對 所以這個是這麼個情況當然昨天達成的一個就是臨時的這樣的一個合約現在具體的條款咱們還不知道因為它還沒有後的批准所以不知道但是我們知道的是這個百分之五它從1月從2月1號生效開始這個往前挪了挪到了從去年的7月1號就開始生效那麼過去這半年裡面那個5%的家庭那你就給人補吧補錢 大概是這麼情況然後據說是產價也延長了到底是不是延長到一個學期咱現在還不知道但很有可能會延長到一個學期那麼比如說工作的負擔、條件各方面也可能會答應一部分所以這個就是目前的狀況歡迎據說聽有中訊和剛好靈敏你主持的金融化题这段时间跟大家讲的是加州州立大学二三个校区的两万九千名的教授讲师举行把功那当然现在一天之后已经结束了但是他们把功的情况实际上是让人们至少对他们的收入以及現在的生活情況稍微有點了解公會是這麼說的說在我們的會員當中其實有很多大學裡面的教授當然很多教授是中生指的那沒有問題如果不是中生指的話很多的講師什麼的他們都是叫做堅持的那所以呢這些人的第一是課程第二是這個收入它是沒有保證的所以呢有很多人必須要交在兩三個學校裡面去交堅持去交書才可以勉強的養家虎口因為在洛杉磯生活水準是非常高的所以公會時說我們的公會裡面有一些會員這個交房租已經變成一個很大的負擔了甚至有的人連買食物都已經出現了不穩定性有一些會員要到學校裡面去上網原因是家裡邊的上網的費用他都交不起所以這個已經到得這麼一個情況了那麼為什麼會提出12%的加薪呢他們說這個提出來12%是有這樣的一個依據的因為在加州2021年開始到現在為止通貨膨脹率已經達到了10%

也就是說如果你不給他加薪時的話他們的購買率就下降了10%所以他說我要求12%的加薪實際上是和通貨膨脹率同步我只不過除了通貨膨脹率我只要求2%的加薪這難度還過分嗎顯然沒有達到现在看来是维持了这个舞了

对不对

只是我跟你补点

补到那个七月份的那時候接下來我們又看到了一個情況這23個校園裡面 它有一個總的校東主席這個人的名字叫沒有Garcy人說 您的年薪一百萬對哇哇 你是一個行政管理員當然我們不至於他沒有資格拿這一百萬可能人家設定這個年薪一百萬是有他的道理的誰當總校上都拿這個薪資沒關係 那我們再看一看他沒有來分析一下就是說在過去這些年當中教師的薪資這一說都說了好多年了15年左右的他的成長率是22%是這麼一個成長可是這23所大學的校長他的家心率是43%你家得到快對不對這麼的一個家那麼在下面看一些殘酷的問題就是現在上大學的學生少了我們知道這大學的預算是跟著人頭走的就是你報名的學生越多政府就播給你的預算就越多可是在去年八歲活生生減少兩萬7000人就陸續對降低了10%

那麼這是一個情況

然後就是學費還給人掌了

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