《金日化提》歡迎大家收看有高尼和中炫主持的金融化提最近的時間跟高尼兩個人我們翻了一下華爾街日報覺得很有心得因為在華爾街日報上有一些專欄的文章那麼其中有一個專欄的系列這個專欄的系列的作者他主要是挖掘在全美国各地的办公室的文化他把各个不同的公司里面存在着各种不同的很古怪的一些办公室的现象给挖掘出来然后进行了一些分析而这些办公室的现象在我们平时不管是华人的公司也好是美国其他的主流的公司也好有一些现象是相当普遍的这个很像是中国的一本书叫做20年目睹之怪现状实际上这些现状你说怪吗可能在很多地方也都存在所以我们准备啊利用金正化替这个节目定期的把这个办公室的一些情况拿出来跟大家分享一下作为一个小小的一个系列化题对我们就看这样一个例子一个人呢他名字叫做Skart他今年41岁在一个财务的服务公司金融服务公司里边做助理经理那么他呢在几年之前突然有一天他注意到一个问题就是说他另外一個助理經理原來是和他平極的那麼一個人好像最近比較活躍而且在他的上司面前越來越吃香了而他自己好像開始已經不太受到老闆的喜歡了就是他的經理的喜歡了他就搞不清楚到底是怎麼回事首先他觀察到就是另外他的那個對手經常可以直接地進入到他那個經理的辦公室裡面去然後到了經理的辦公室裡頭含一會兒出來以後他總會得出這樣的結論就是經理每次和那个人谈完话以后

都认为说他就是这个41岁的Skart呢是一个无能之备他没有办法handle他的工作所以这个就是他突然意识到可能是有人在背后呢打小报道了可能在背后捅他了嗯这个是他的一个其实同籍的一个同事了跟他在一起同時做助理經理的這個人在 Scott Rosen完全不了解的情況下跟他們的共同的上司講了一些他的話而且講了他的話多數是負面的而且講的是挺巧妙的後來他才知道比如說當他的老闆問跟他同級的助理经理一些问题的时候他有时候会顺带的把这个scart给烧进去他顺带的会说这种事情我展不敢相信他是怎么做到了助理经理他这个好像这个答案他都不知道或者有的时候同时他们下面的一些工作人员这人他就会跟他们两个人下面共同的這個工作人員說說實際上如果要我來告訴你今天的事情的話我就不會像他這麼說他的那個方法我覺得不太科學就是用這種側面的方法去攻擊的Skulled Rose可是他都不知道他每天反正就是該做什麼做什麼在他完全不知不覺的情況下日記越累啊

這些東一句戲一句的這種負面的話呢

慢慢的終於產生了一個效應

那就是跟他同級的這位助理經理呢

後來被提拔了

而這個SKADROSEN呢

資理儘管比那一倍還要老一點

但是慢慢的呢他的影響就消失了最終

有一天老闆把他叫到辦公室幾歲嗯叫到辦公室去他就被這個降級了說對不起根據目前的反應公司的需要呢大概你是無法剩人這個工作但是呢你可以做另外一個工作這個工作就是比原來要低級一點当然最后他是愤怒就离开了

不过后来他就回忆

说他说其实是这样子就是说在很多的情况之下这种背后打小报告的人在一个公司里面是相当流行的是每个公司你仔细看一看除了这个比较小一点的公司上百人的甚至更大的公司都有這樣的人也就是說有些人他會非常巧妙的會在別人的背後說一些壞話說別人的壞話然後他就慢慢地日記月累的就改變了上司對一個人的印象尤其這個人是他的對手或者是對他有所威脅的這個人這这就更困难了所以这个Skart呢他就总结出来

他说实际上他现在离开了慢慢的其他同事什么慢慢的就告诉他一些话了他在的时候呢人家当这面都不太会告诉他所以他说只有离开了以后呢人家觉得有无所谓的就跟他讲他说我居然不知道

我在这个公司工作了这么多年

精心苦苦精精业业

居然不知道我在这个公司工作了这么多年

精心苦苦 精精业业居然上级老板对我的印象是一个这是一个无能的人这是一个没有智慧的人这是一个只想的要权力的人而这是一个不仁不义的人华尔街时报的记者他在做了很多调查以后他发现

在背后说别人

这件事情有的时候会带给讲话的人实际上是会带给他好处的打小包个的人是会带给他好处而且有这样几点东西已经说出来是非常的有效第一,你可以在背后说另外一个人,他的能力比较差

而这个有的时候

听过这个话的老板

他不会去找你学问

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