Salut, chers amis! J'espère que vous allez bien. Merci de me rejoindre pour ce nouvel épisode de Marché avec Johan. Aujourd'hui, j'ai dû nous réfugier à l'intérieur, se réfugier, ça veut dire, aller se, presque se cacher, aller quelque part, aller se protéger quelque part, parce qu'hier, quand j'ai voulu enregistrer mes épisodes,

il y avait énormément de vent et même si mon micro est bien, même si je suis bien équipé, c'est assez compliqué de parler quand il y a beaucoup de vent. Donc je me suis réfugié, je suis dans la chambre de ma fille et ma pour tout te dire. Et donc je vais enregistrer aujourd'hui des épisodes et la chose dont je voudrais te parler aujourd'hui, c'est une chose qui est liée au développement personnel et au fait d'être Dédé les autres, d'être utiles aux autres. Tu sais aujourd'hui, on parle beaucoup de leadership.

Donc dit... Dédé les autres, d'être utiles aux autres. Tu sais, aujourd'hui, on parle beaucoup de leadership. Donc, il faut être un leader, il faut influencer, il faut diriger, il faut être visible. Et on attendant, ça a vraiment élargir ça, pas seulement au domaine de l'entreprise, comme au paravant. Avant, c'était lié à l'entreprise où on disait voilà il faut être un leader il faut

aider les autres mais dans notre vie personnelle nous avons aussi besoin de l'hideur chip quand on est père de famille ou mère de famille ou grand frère On a toujours besoin de...

J'allais dire influencer mais c'est pas le bon terme de mettre à disposition nos compétences pour les autres. Donc le leadership, déjà, ça ne touche pas seulement le domaine de l'entreprise. Et moi, je n'ai jamais été allé avec le terme du Cé de Meneur, de leader, d'influenceur. J'ai toujours préféré l'idée d'entraîdes, l'idée de mise à disposition de ses compétences. Tu vois, partager ce qu'on sait, partager ce qu'on a appris. L'idée de solidarité, ça ne vient de mon papa, mon père a toujours été très sensible à ça et m'a toujours énormément influencé pour que je sois solidaire et que j'ai envie d'aider les autres. Et récemment, j'ai découvert quelque chose intéressant, c'est que dans la Bible, le mot serviteur apparaît 900 fois en vionnant alors que le mot leader, ou l'idée moderne du leader ship, elle est presque absent cette idée, c'est six fois. Je pense qu'il y a quelque chose de profond là-dedans. Ça materialise un peu un concept que je comprends intuitivement et qui s'éclaircit aujourd'hui. C'est exactement ce dont je souhaite te parler aujourd'hui. C'est que le vrai leadership ça commence toujours par le service.

Pour ça, le titre de l'épisode résume tout, servir plutôt que mener. Quand on veut aider les autres, il faut être capable de se sacrifier pour eux. Je vais donner quelques exemples ensuite. Être un leader, c'est avoir des priorités et si tenir. On peut pas dire, « Ah ben moi, ma famille, c'est ma grande priorité, et on travaille 13 heures par jour, et on part au travail quand des ses enfants d'or, mais on rentre quand ils dorment. Ça marche pas ça. Ça marche pas. » Ou alors, quand je dis ça marche pas, je ne juge pas celui qui veut vivre comme ça, peu vivre comme ça. Mais dans ce cas, c'est son travail qui s'appréhorité et pas sa famille. Et c'est son choix personnel. Ce que je reproche ici, ou ce que je ne souligne ici, c'est un peu un côté, pas tout à fait honnête, parce qu'on peut pas dire ma famille à ma priorité

si en fait, c'est le travail. Le service, ici, dans le cadre du leadership, c'est aussi défacé l'égoïsme. On pense aux autres, pas seulement à soi, c'est le contraire de l'individualisme Malheureusement, c'est assez contre culturelle aujourd'hui.

La culture actuelle nous pousse à être très individualiste, penser d'abord à soi, avant de penser aux autres. Et donc, il faut bien comprendre que si on veut servir, puisque là on parle de leadership, mais comme je l'ai dit, on parle de service. Eh bien il faut être capable de renoncer en partie à soi. On ne veut pas renoncer complètement à soi, c'est pas possible. Mais il faut être capable de renoncer à une partie de soi, c'est-à-dire renoncer, renoncer, ça veut dire accepter de perdre, ça veut dire accepter que cette chose ne soit plus à nous, la donner aux autres. Eh bien il faut savoir renoncer à son temps, il faut savoir renoncer à son attention, à ses envies ou à certaines de ses envies, à son négo, donc il faut être capable de dire ok, moi j'ai 24 heures dans ma journée, mais ces 24 heures ne m'appartiennent pas qu'à moi. En certains nombre de ces heures, je vais les mettre à disposition de ma famille pour les aider, ou d'autres personnes. Pareil pour l'intention, oui, l'attention, le fait de mettre son énergie, de mettre ses pensées, de mettre sa conscience vers quelque chose ou quelqu'un. Ça, c'est pareil. Je ne vais pas pouvoir avoir toute la tension pour moi-même. Je ne vais pas pouvoir penser qu'à moi-même. Je vais avoir mon attention pour les autres parce que c'est inutile de passer du temps avec ces enfants, par exemple, si c'est pour ne pas leur accorder d'attention, si c'est pour les laisser dans leur coin ou

être à côté et penser au travail, ça ne marche pas.

Donc tu vas c'est ça renoncer à une partie de soi, de son temps, de son attention, de ses envies, peut-être que là, j'ai envie de faire une partie des cheques. Mais pourtant, j'enregistre un podcast, marcher avec Johan. peut-être qu'il y a reçoitre j'avais envie de lire un livre

et pourtant, enfin, un livre pour moi

et pourtant, j'ai envie de lire un livre et pourtant, enfin, un livre pour moi et pourtant,

j'ai lu un livre à Raphaël, peut-être que j'avais envie de me coucher, mais pourtant, j'ai passé un peu de temps à discuter avec Seline. Donc tu vois, servir quelqu'un, c'est souvent acceptez d'être interrompu, acceptez de ralentir et accepté que tout ne tourne pas autour de nous et de nos priorités. Alors, c'est quand même hallucinant parce que j'ai décidé, je sais pas si tu n'entends, mais j'ai décidé d'être à l'intérieur pour pas être gêné par le vent. Et il y a un voisin qui, je sais pas ce qu'il est en train de faire et c'est en train de

couper à écoute des arbres. Bon je crois que je vais changer de pièces. Je vais changer de pièces. Je sais pas si tu l'entends, mais moi je l'entends et ça me dérange. Donc, changeons de pièces, changeons de pièces. Je quitte la chambre des maires pour tout te dire pour aller dans ma chambre à moi. La chambre dans laquelle je dors et ce sera peut-être plus calme. Ok, en tout cas moi j'entends plus rien. Et voilà, j'avais choisi la chambre des maires parce que c'est celle où il y a le moins de résonance mais c'est ok donc je te disais que pour servir il fallait donc être capables de renoncer à une partie de soi et je voulais te donner quelques exemples j'en ai pris quelques que vous avez apprécié d'unemment, mais tu vois, il faut savoir faire passer des moments pour les autres. J'ai eu récemment, tu vois, un exemple, je te parle de ça, c'était la semaine dernière, où Emma est venu me voir, elle avait besoin que je l'aide à se préparer pour un oral, pour son brevet, elle passe le brevet des collèges. Il était 15h. Et bien sûr, moi à 15h je travaille. Et j'ai arrêté mon travail et je lui ai accordé évidemment 30 minutes pour l'aider à préparer son brevet. Et ça c'est du service, c'est du vrai leadership, c'est du vrai service. Toujours avec Emma, on a eu des petits soucis, elle a un appareil dentaire dans la bouche et cette appareille c'est difficile à expliquer mais il a eu un morceau de métal qui est entré dans sa gensive et donc il a fallu que j'aille résoudre le problème, nous avons dû voir trois mètres de sein pour ça

et ça m'a pris une dizaine d'heures, résoudre le problème avec elle. Parfois, quand on est fatigué, il faut savoir quand même écouter les autres. Typiquement, tu vois, des cas où le soir, il est 21 heures, moi j'ai envie de dormir parce que je me lève à 5 heures et c'est l'îne elle non.

Elle a envie de parler parce qu'on toute la journée on a été avec les enfants et donc savoir garder l'oreille pour elle, ça aussi c'est du service. Être présent avec mes enfants quand on boue plutôt que de penser à Français Authentique ou autres, intervenir dans le lycée des mâches, s'en avais parlé, j'avais fait une intervention dans le collège, enfin le lycée français dans lequel sont mes enfants, à la demande d'émage. Et m'a dit papa, tu pourrais parler de ton expérience, j'avais pas vraiment envie, je l'ai fait. Tom a eu quelques soucis récemment au niveau de son, comment dire, comportement à l'école. C'est un très gentil garçon, mais il avait tendance à manquer de concentration et à parler avec ses copains. J'ai essayé de lui enseigner avec bienveillance comment résoutent ce problème plutôt que de le punir. J'ai partagé avec lui ce que je sais. On s'est fixé des objectifs, des objectifs qui étaient mesurables. On les a écrit sur un bout de papier et on les revonçant régulièrement. Donc ça, c'est des compétences qui le gardera toute sa vie. J'essaie de lui transmettre dans le cadre de mon service. Parce que aujourd'hui, on a une sorte d'égoïsme moder moderne qui est en place et qui nous pousse à chercher toujours notre intérêt personnel. On veut optimiser chaque minute, on veut protéger son énergie en permanence. Et ça, c'est tiré du développement personnel, on va dire, il faut optimiser ton temps,, ton énergie pour atteindre des objectifs et parfois on peut perdre de vue que il y a du temps et de l'énergie qu'on met à disposition des autres. Et sans on veut le sacrifier et on est d'accord pour le sacrifier. Parce qu'une vie entière ou une vie qui serait entièrement centrer sur soi-même, ce serait une vie qui serait vide finalement.

Donc... entière ou une vie qui serait entièrement centré sur soi-même, ce serait une vie qui serait vide finalement. Donc la grande difficulté évidemment, parce que quand je le présente comme ça, ça semble évident, facile, mais en fait la difficulté, c'est de trouver le bon équilibre, la balance idéale, parce qu'on peut aussi très vite tomber dans l'autre extrême, dans l'autre excès, et n'être qu'un serviteur, et nous servir que les autres. Donc servir les autres, ça veut pas dire soublier, parce que sinon on va être fatigué, on va être même épuisé. On sera incapable d'aider, parce que si tu as même es vide, tu es complètement vider, bien tu ne vas pas aider ni aimer, même les autres correctement. Donc il faut trouver l'équilibre entre le travail, la fatigue, le soin de son corps, le repos, l'aspiritualité, et l'équilibre, il demande franchement des évaluations permanentes. Moi, je pense avoir été passé par des périodes un peu trop poussées. Notamment du côté de travail. J'ai toujours donné une grande priorité à ma famille ou une grande importance au service de ma famille. Mais pendant longtemps, j'avais tendance quand même à dire, ben, ça, je peux pas, je donne priorité au travail. J'ai eu une période où j'ai eu tendance, à dire, bon, ok, maintenant, ces priorités à la famille, au détriment du travail et j'ai peut-être, pendant quelques mois, été un peu trop extrêmes sur ce point. Donc la balance, elle est très difficile à trouver, mais je pense qu'il faut avoir un certain nombre de règles et essayer de faire de son mieux, sans trop, non plus calculé. Donc tu vois, le leadership, le fait de mener, c'est pas avoir les réponses à tout. C'est une chose que je pensais un moment. Je me disais pour être un bon meneur vis-à-vis de mes enfants. Il faut que je choisis la force. Il faut que je puisse répondre à toute leur question. Mais en fait, ce n'est pas ça. C'est déjà être présent. Être là pour eux quand ils ont besoin, être stable, être fiable. Donc, stable et fiable, tu vois, ils doivent savoir, mais en fait, si ils viennent me voir, je serais là, aussi, je ne suis pas disponible, je leur dirais pas de problème, on se verra plus tard, mais ils doivent être en sécurité et sentir que je serais absolument là pour les écouter et les aider. Et je ne veux pas pas d personne installe ou un coup je dirais, mais huit, pas de problème et le lendemain, non mais tu vois pas que je travaille, ça, ça fonctionne pas en fait. Donc être là et écouter, c'est bien souvent le plus important, la base du service. c'est juste être présent et écouté. Présent physiquement, présent mentalement. Parce que beaucoup des actes les plus importants dans la vie sont invisible. On se dit oui, il faut que je sois prêt, que j'ai toutes les réponses, que je puisse régler son problème si on parle des enfants ou même des personnes avec lesquelles on travaille. mais en fait non juste être là et avoir envie d'écouter sincèrement. Donc voilà un peu ce que je voulais te dire aujourd'hui. Le but c'est clairement pas d'être admiré ou de se sentir indispensable. Personne ne l'est. Il y a d'ailleurs un proverbe en France qui dit un proverbe français, qui dit des gens indispensables, il y en a plein dans les cimetières. Je te laisse réfléchir et méditer là-dessus. Le but c'est d'être utile, d'être fidèle, d'être là, et je pense que c'est ce que ceux qui sont autour de nous attendent et espèrent. Donc voilà, j'espère que ça t'a plu. Si c'est le cas, n'hésite pas à partager cet épisode avec d'autres qui apprennent le français parce que ça aide beaucoup Français Authentique. Évidemment, moi, j'ai pas l'intention de chercher à développer Français Authentique à tout prix, par contre, en termes de nombre de quantités, par contre, je cherche à continuer de maintenir une audience de qualité. Des gens qui ont envie d'améliorer leur vie, qui ont envie d'apprendre, qui sont passionnés par la France et sa culture. Donc si tu te reconnais là dedans et que tu reconnais des amis,

n'hésites pas à partager.

Et bien sûr, tu peux aussi laisser 5 étoiles au podcast de Français Authentique.

Ça nous aide beaucoup.

Merci de m'avoir écouté aujourd'hui et on se retrouve très bientôt pour un nouvel épisode de Marché avec Johan.

Salut!

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