Las capas de liderazgo son muy amplias, pero una de las más importantes es la capa que aplicamos cuando nadie nos ven.

Es muy probable que sea mucho más importante que liderazgo que son de ser público y visible.

Muchos líderes nos confundimos creyendo que liderazgo que importa es el que es reconocido, el que es aplaudido,

que es notable para todos cuando en realidad el liderazgo se asemeja más a las raíces escondidas de un árbol robusto, frondoso y revosante de frutos dulces.

El lider que se autogestiona tras las puertas de la generosidad, de la gratitud, de la bondad, de la firmeza y sobre todo, de la soledad, de ese lider que entiende que sus herramientas más poderosas no son las que provee una compañía o las que provee el mundo,

sino las que ya están integradas en ti, son las que no forman parte del mundo visible natural por ello, un lider que ama su equipo como ama su familia, revela con promiso,

fidelidad, comisión, esa es la energía que está en ti, termina por fluir a toda la estructura de tu equipo, a tu compañía,

esta energía te ayuda a moldar, a modelar a los tuyos, los líderes respaldan sus decisiones con hechos por ello la credibilidad,

se sustenta en actos y resultados y no solamente en retórica, considero que una buena ecuación es amor por el prójimo,

más pasión en abundancia, más misión precisa, más acción firme, eso siempre va a dar como resultado la conquista de cualquier meta,

porque la pasión con disciplina taráficas, el enfoque y la visión a través del orden estará productivo,

porque nada vigoriza más a una persona que, que la pasión de aquello que le roba, el corazón por eso,

por eso es en esta pasión y una determinación férrea para convertir la retórica en una verdadera revolución del pensamiento,

esto es la única fórmula para llevar a tu compañía a un nivel extraordinario,

cuando des el paso hacia la creatividad, hacia la innovación querido,

vas a recibir un chingo de críticas y luchas y eso está muy bien,

porque son pré requisitos a la grandesa, es una ley de la que nadie se escapa,

el individuo suele tener dos tipos de dolores, aquel que se siente en camino al éxito,

o el que sientes cuando eres casado por tus propios miedos,

escoger primero porque no hay tarea o acción pequeña que un líder,

no tenga que hacer con diligencia, con pasión, con amor,

porque quien se entrega lo mínimo provoca iniciativa y progreso,

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