Bonjour à toutes et à tous, avant d'aller plus loin, je vous préviens qu'une transcription

est disponible gratuitement sur Patreon, vous trouverez un lien dans la description de

l'épisode.

Et restez bien jusqu'à la fin, car, à la fin, je ferai une version rapide de l'épisode.

Alors, l'épisode aujourd'hui est inspirée d'un épisode que mon ami Abby et moi avons

fait sur notre podcast Planet Now.

Planet Now est un podcast qui traite de différentes problématiques liées au changement climatique

et qui explore des solutions qu'on peut mettre en place pour y faire face.

Je vous mets un lien dans la description de l'épisode si ça vous intéresse.

Est-ce que vous avez entendu parler de la semaine de travail à quatre jours ?

Dans la majorité des pays, la norme, c'est de travailler cinq jours par semaine.

On travaille cinq jours et on a deux jours de repos, deux jours off, on peut dire les deux,

avoir des jours de repos ou avoir des jours off.

Par exemple, on travaille lundi, mardi, mercredi, jeudi, évendredi, et on a deux jours

de repos le week-end, donc le samedi et le dimanche.

Mais de plus en plus d'entreprises sont en train de tester la semaine de travail à quatre jours

et 32 heures. Il y a eu des tests en Nouvelle-Zélande, en Suède, en Islande, en Belgique,

au Japon, en Espagne, etc. Et récemment, il y a eu une étude qui a été menée pendant six mois

au Royaume-Uni. Menée une étude, c'est donc littéralement l'Ide-Eustalie, menée une étude.

récemment, il y a eu une étude qui a été menée pendant six mois au Royaume-Uni.

61 entreprises britanniques ont participé à cette étude, 61. Pendant six mois,

ces 61 entreprises britanniques ont adopté la semaine de quatre jours et 32 heures.

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