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Martha Debayle

Complience en el trabajo: ¿qué sí y qué no regalar en la oficina? - Jueves 11 de diciembre del 2025

Martha Debayle

Martha Debayle

Self-improvement, Unknown, 512789, Education

4.8892 Ratings

🗓️ 11 December 2025

⏱️ 33 minutes

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Summary

¿Les toca regalar cosas en la oficina por fin de año? Para que no la riegen, Adriana Peralta, Experta en Complience, nos va a dar la lista de qué sí, qué no y qué nunca a la hora de hacer regalos a los jefes o compañeros de trabajo.

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Marta de Vile Heretek.

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Cinco años, nuevo look,

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Heramble Fire,

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volumen de ensueño,

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Magnificent Curls,

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hidratas y define tus chinos.

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Color Defender,

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from the Que Tutinde, Rescue and Restore, Repara tu pelo de nado o reseco, Platinum Purple, Matiza tus hueiros, Blatinados o Canas. Marta de Vile Heretek, porque el poder empieza por la cabeza.

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Salud desvelleza.

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Se acabó la tristeza, la calamidad y la depresión. Estamos de regreso. Marta de baile en W. Nueva temporada. No mejor de la radio. Solo con Marta de baile. En W. Muy buenos días México. Esto es W. Radio 96.9. Son las 10.3 de la mañana. Qué bueno que están con nosotros. A ver, podemos chismiar usted de Sillo. Es que ahorita antes de empezar el tema que trae Adriana Peralta. Nuestra es tu penda experta en compliance. Si yo he fundadora de Ethics and Compliance Bureau dedicada al diseño y implementación necesaria en la creación de cultura de integridad y ética corporativa en las organizaciones. Bien hablar de los diez mandamientos del buen regalo corporativo. Nada más que necesito hacer pues un un comentario con ella, necesito música de terror porque esto es el tercer punto ok es el tercer punto pero empezamos el tres está preparado y que empezamos el tres alguien de ustedes cuenta bien que tiene una explicación de por qué les parece una buena idea por herce borrachos en la fiesta de la oficina no lo poca yo menos invitación además corporativa la que se está esperando todo el año, donde en teoría vamos a final un poquito que si nos llevamos mal, que si no me diste la promoción que me merecía, que el incremento vino del punto 2 por ciento y llega la bonita posada, el momento corporativo, donde el gran director y directoras se ponen al frente y dan las palabras de el espíritu que nos une como empresa y lo que tenemos en frente no importa las crisis y te pones borracho ¿De qué me estás hablando? ¿De qué me estás hablando? Es que el otro día una chava me contó que tuvo su fiesta de fin de año como de su equipo del equipo en en el que ya trabajan o ellas financiera y que el jefe mayor se ha puesto una borrachera que le dije es que no entiendo de qué me estás hablando, se hace me hace grave ponerte borracho aunque sea un cualquiera en esa compañía, pero si eres el jefe me parece peor. Pésimo el ejemplo, pero además esperen que el ambiente que se gesta cuando el líder es que empieza a hacer el brindis porque una cosa es entre amigos y circunstancias de igualdad de deseamos ahorita este shot, shot, ven, gastamos circunstancias igualdad, cuando es el jefe o la jefa, que casi

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siempre perdónen de caballeros, pero suelen ser más los hombres. Lo que genera en ese ambiente es que

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nadie se puede mover de la silla, la gente tiene que tomar aunque no quiera, porque además se empiezan de, ya empezó a tomar el licenciado, todo mundo se empieza a colocar bien en sus lugares y va pasando de mes en mesas y es un grupo pequeño igual no tanto pero suele ver estos

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ejemplos donde pasé el jefe la mesa de que pasó mi martita como fue el año un

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brilisco migo no es salud claro salud entonces el que no quede no te digo no te digo claro entonces el ambiente se va generando y los de abajo perdón el comentario por la jerarquía los de abajo automáticamente entienden que es la forma de socializar claro que está bien y que lo que pase en ese evento parecería que debo olvidarse, cosa contraria a principio de cumpleaños. Por eso, a ver que quede muy claro, lo que pasa en una fiesta corporativa, no es las végase. Sí, claro. No es las végase, no es, hay lo que pase aquí. Aquí se queda, no. Aquí se queda, no. Se va a enterar todo el mundo. Todo el mundo se va a enterar. Todo el mundo chisme al día siguiente. Todo el mundo critique y viborea al día siguiente, Adriana. Pero espere lo peor. Caso ve la vida real, nombres cambiados y demás. Sí. Anito, una persona bellísima, súper talentosa, promovida, tiene el evento y la gran posada y el compañerito que además es el vecino, le pide que le de aventón de regreso a casa, dando regreso a casa y el compañerito ya con calor

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ya saben el traquito encima le dice oye anita siempre he estado enamorado de ti de hecho permite y empieza a tocarla y a tocarla y a tocarla y a tocarla y para le para le llegan a casa del vecino ella lo baja todavía espera que la bendición de sienda pero bueno, baja el bendito vecino, al día siguiente ella denuncia

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el evento por acoso sexual.

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laboral Ajá todavía espera que la bendición deshienda, pero bueno, baja el bendito vecino, al día siguiente, ella denuncia el evento por acoso sexual.

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Lavorar?

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Entonces, no nada más.

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Por un estupidez.

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Es temate. Adaugadés. Claro, no fue un tema nada más de es que estábamos al caro de las copas compañeritos godines. No. lo que pasen la posada corporativa,

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trasciende a nivel empresa,

...

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