Como líder, es necesario otorgar sano poder a otros, que esto señale, autoestima sana en tu vida, líder,

es responsable de delegar a la gente adecuada, y antes de delegar por supuesto tienes que asegurar que conoces bien a la gente,

que conoces sus destresas, sus virtudes, pues que no hay nada, nada peor que volver a ver una necesidad

porque simplemente tú se lasignas a una persona incompetente, aprender a delegar es básico

y que no hace esto pues termina por construir barreras muros dentro de desorganización

y si esas barreras no son demolidas a tiempo, vas a ver a la gente abandonar la misión,

se van a ir a otra organización donde si puedan maximizar su potencial.

Por eso, el otorgar sano poder no sólo es dar autoridad sobre algo, sobre alguien,

otorgar poder es aprender a no dejar escapar ni una solo oportunidad a añadir valor a otros,

es atreverte a creer en aquellas personas en las que nadie ha creído, ¿sabes?

Los líderes se riesgan por la gente, saben descubrir el potencial en otros, saben pulirlo,

pero sobre todo saben cómo hacerlo reflejar, porque nadie se olvide de aquellas personas que creyeron en ti

cuando nadie más lo hizo, quien te forjó, así que querido atrévete a dar más seguridad

a integrar a tu equipo y te aseguro que vas a ver nacer una fuerza estable de una sola pieza

para llevar tu compañía a otro nivel, así que deleja, hazlo de forma sana, porgue el poder,

entregue el poder, liderar desde el corazón, desde la alma, desde el servicio,

sólo no lo vas a cierra, sólo no, capiche.