218: حياة في الإدارة مع مدحت عامر
فنجان مع عبدالرحمن أبومالح
ثمانية/ thmanyah
4.7 • 3.9K Ratings
🗓️ 4 April 2021
⏱️ 112 minutes
🧾️ Download transcript
Summary
مدحت عامر، أو كما يقول «مدير غير تقليدي»، شغل مناصب إدارية وقيادية لأكثر من 30 سنة، وتنقل بين كُبرى الشركات العالمية والعربية، في دولٍ مختلفة. في بداية مسيرته، استحق لقب «أسوأ مدير» أثناء عمله في شركة مايكروسوفت، حتّى صار بعد سنوات واحدًا من أفضل 10 مُدراء فيها، وحاز على جوائز عالمية في مجال الإدارة والقيادة. يعمل الآن كشريك تنفيذي وخبير تقنية المعلومات في مؤسسة الاستشارات التقنية العالمية گارتنر (Gartner).
تحدّث مدحت عن الفرق بين «الإدارة» و«القيادة»، وعن كيفية تحسين أدائك كمديرٍ أو كموظف. كما تحدث عن أهميّة الجوانب الإنسانيّة ودورها في زيادة إنجازات الشركات، والعديد من النصائح الذهبية والدروس التي استفادها بعد عمله مع عشرات المُدراء، ومتابعته ورصده لما يميز بيئات العمل الاستثنائية في كبرى الشركات.
يقول مدحت أن المدير هو «حلّال المشاكل»، متحدثًا عن أصعب القرارات الإدارية التي اتخذها، بين الاستقطاب والفصل والاستقالة. كما استطرد في حديثه عن فلسفته في بناء القيادات، حتّى صار فريقه اليوم يشغل مناصب قيادية وتنفيذية مهمة في المملكة، وذكر العديد من الكتب الإدارية التي ينصح بقرائتها.
وعن بيئة العمل والموظفين، تحدث عن علامات «الاحتراق الوظيفي»، ومفهوم «الإنتاجية الحديثة» مع كثرة المشتتات والمُلهيات من حولنا، وطرق ونصائح لتلافيها. كما تكلم عن مفهوم «الموازنة بين العمل والحياة»، في الوقت الذي يرغب فيه الجميع في المنافسة والتطور السريع اليوم.
انتقل بعدها للحديث عن موضوع لا يقل أهمية عما سبق، وهو موضوع إدارة العائلة وتربية الأطفال. يؤمن مدحت أنّ إتاحة الشبكات الاجتماعيّة لهم يكون بعد سنّ الـ15، وبأهميّة الرقابة على أجهزة الأطفال. يقول أنّ تجربته صعبة، لكنه سعيد بنتائجها وأثرها الجيّد على شخصيّات أطفاله اليوم.
الحلقة 218 من بودكاست فنجان، مع مدحت عامر. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على الهاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على iPhone، وتطبيق Google Podcasts على أندرويد.
ويهمنا معرفة رأيكم عن الحلقات، وتقييمك للبودكاست على Apple Podcast. وتستطيع أن تقترح ضيفًا لبودكاست فنجان بمراسلتنا على: abumalih@thmanyah.com
تعلّم مهارات المناظرة مع مؤسسة محمد بن سلمان «مسك».
للتقديم على الوظائف في ثمانية.
الروابط:
- @medhat_amer — حساب مدحت على تويتر
- Your Leadership Legacy — كتاب عن إرث القيادة
- 1001 طريقة لمكافأة الموظفين — كتاب لبوب نيلسون
- Straight from the Gut — كتاب لجاك ويلش
- Good to Great — كتاب لجيمس كولينز
- حياة في الإدارة — كتاب لغازي القصيبي
- The First 90 Days — كتاب لأول أيامك في الإدارة
- The Big Disconnect — كتاب عن تربية الأطفال
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Transcript
Click on a timestamp to play from that location
| 0:00.0 | تمانين بالمئة تخريب نوهدية صعية حديثة من الموضفين بيطرق وضعيفهم لسبب المدير المدير سيء |
| 0:09.7 | تمانين بالمئة بالموضفين سبب ترك الوضيفة موضيف عرض أحسن أو تغير كرير مصيرة |
| 0:17.0 | لا بأنه جاء مدير سيء طبعا نظم مدير يحارب يحارب على شان موضفين من ناح المالية |
| 0:24.0 | ما لا موضوك ما مهم التحفيز زمقولنا القيل المادة مهم لكن انت أقدر شخص على معرفة |
| 0:32.3 | ان هذا الموضف بياخد ما يستحقه وبياخد ما حاجة تخليف الشركة ما يبحث عن مصدر آخر شركة اخرى |
| 0:43.6 | هذا جدا مهمة وعلى تعلنت صراحة من مدرى كندا المدير رأيث كورو بلخيرك وصعد برك مواصس زين بجموعة زين تخيباً |
| 0:56.2 | قال لمجس إدارة قال لم إذا ما وفقته على ما نح أسهم للموضفين هذه استقالة |
| 1:02.7 | أهلاً هذا فينجان من إذا أثمانيا وأنا أترحمان بمالح |
| 1:11.2 | ضفى في هذه الحلقة مدحة آمر يقول مدير غير تقليدي شغل منصب الإدارة لأكثر من ثلاثين سنة حصل على جواز علمية في الإدارة |
| 1:25.6 | فالحديث هذه الحلقة عن الإدارة عن المدير والموضفة العلاقة ما بينهم الشركة والمنظومة في مبين الموضف المدير كيف ممكن يتم العمل |
| 1:36.4 | كيف ممكن الواحد يكون مدير أفضل وقائد أفضل أو كيف ممكن الموضف يكون الموضف أفضل |
| 1:44.8 | فهذا كان ماء أظام الحلقة في جزيقين هذه الحلقة كانت رائع مهمة |
| 1:50.4 | ولا تقل أهمية لما تكون أكثر أهمية من مقبلها وهي إدارة العائلة |
| 2:00.4 | إدارة الأطفال وتربية الأطفال والإدارة في وصولهم للشبكات الجسمعية |
| 2:06.4 | فمدحة جميع أطفالة ما دخلوا على الشبكات الجسمعية لا يوجد تديهم حسبات الشبكات الجسمعية |
| 2:14.4 | حتى بعد 15 سنة هذه القدرة تحديات التي تجيها البكرة كيف ممكن تعمل مع هذه الأطفال والخصوصة مع أقرانهم |
| 2:25.4 | كل البيوت اليوم عندها YouTube, Instagram و TikTok ويرا |
| 2:33.4 | فهذا مهم حديث رائع من أب لأطفال تتجربة يعني اليوم أكبر أطفالة 20 سنة |
| 2:42.4 | فالأكيد أن هناك تجربة حديث رائع ما تأمهم قبل أن أبدأ هذا الحلقة |
| 2:49.4 | أو أود منكم مشاركة الحلقة أو أي من إجزاء هذه الحلقة معاما |
| 2:54.4 | أن تعتقد أنها تهمة كذلك لا تنسوا تقيم الفتكاس على أبل الفتكاس أو أي من تطبيقات الفتكاس التي تستمعون لهذه الحلقة من خلالها |
| 3:05.4 | ويدي YouTube معتك لأنا بدأ أهلاً مدهات |
... |
Please login to see the full transcript.
Disclaimer: The podcast and artwork embedded on this page are from ثمانية/ thmanyah, and are the property of its owner and not affiliated with or endorsed by Tapesearch.
Generated transcripts are the property of ثمانية/ thmanyah and are distributed freely under the Fair Use doctrine. Transcripts generated by Tapesearch are not guaranteed to be accurate.
Copyright © Tapesearch 2026.

