Marta de Vile Heretek.

Cinco años, nuevo look,

Heramble Fire, volumen de ensueño,

Magnificent Curls y trata y define tus chinos.

Color Defender, from the Ketu Team Day, Rescue and Restore, Repara tu pelo de nado o reseco, Platinum Purple, Matiza tus hueiros, Blatinados o Canas. Marta de Vile Heretek, porque el poder empieza por la cabeza. salud desvelleza. la vida, el amor, la hosticia y el alma. Yo soy Mauricio Sanchez Scott y te invito a Búsqueda Alperio. Se acabó la tristeza, la calamidad y la depresión. Estamos de regreso. Marta de Baile en W. Nueva temporada. No mejor de la radio, sólo con Marta de Baile, en W. Muy buenos días México, esto es W. Radio 96.9, son las 10.3 de la mañana, ¿qué bueno que están con nosotros? Ahora sí, ustedes tienen un trabajo, ustedes trabajan para alguien, ¿Ustedes trabajan para una compañía? ¿Ustedes están infelices en su chamba? ¿Ustedes tienen una relación de amor y odio con su jefe, con su empresa? ¿Pues es el que es lo mejor lo que tengan? Es algo de lo que hablamos ayer con el Dr. Rodolfo Soliske,

es psicóficiólogo, de hecho es nada más y nada menos que el líder de laboratorio de neuroficiología, cognitiva y clínica. Feliz de tutuos nacionales de neurología y neurosilugía. El síndrome de Stockholm. ¿Qué es el cindrome de esto?

Colmo así, puro. Puro es el síndrome de esto. Colmo originario es un patrón de la altad identificación y justificación de conductas violentas para con uno. Y puede llegar a ser y fue descrito a partir de personas que fueron privadas de la libertad en donde después justificaban incluso los actos que las personas que las habían cautivado, digamos o eran cautivas, eran, habían hecho con ellos, esto se ha trasladado a la miente laboral, claro, con un matiz muy diferente, porque es difícil que en el trabajo lleguemos a una violación agrada, traigagada de los derechos humanos, o sufrir de privación de la vida, etcétera, no? Pero si hay patrones en estos tiempos últimamente de personas que desarrollan una lealtad justificación, o identificación con figuras de autoridad en el trabajo que francamente son abusivas o cuercitivas. Eso es, Marta. Ok, perfecto. Entonces, puede ser que algún cuenta viente haya fuera.

Tenga sin... que francamente son abusivas o cuelctivas. Eso es, Marta. Ok, perfecto. Entonces, puede ser que algún cuenta viente allá fuera, tenga síndrome de estocolmo con su chamba. 100% y en qué se le nota lo platicabas ayer. Lo adicaba ayer en cosas como muy puntuales, ¿no? Por ejemplo, minimisas o niegas abusos, a pesar de que otras personas pueden notarlo, Serán cuenta de que no es justa la manera en la que te están tratando y a una citud te mantienes ahí, ¿no?

Por ejemplo, te esfuerzas por complacer, no decepciona... A pesar de que otras personas pueden notarlo, serán cuenta de que no es justa la manera en la que te están tratando y a una

asitud te mantienes ahí, ¿no? Por ejemplo, te esfuerzas por complacer, no decepcionar, evitar críticas, piensas que si en este trabajo no vales o no va a haber otro lugar donde te acepten, te compras la idea de que la empresa hace todo por ti y que tienes que hacer todo por ella, aunque no haya un beneficio o un premio por eso?

Te sientes culpable o ansioso al pensar que renunciar o poner li... todo por ti y que tienes que hacer todo por ella, aunque no haya un beneficio o un premio por eso,

te sientes culpable o ansioso al pensar que renunciar o poner límites es malo y algo que es fundamental, que tu vida gira completamente el trono al trabajo y fuera de él te sientes vacío o desconectado. Ok, perfecto, muy bien, fíjense que ayer que habló de este tema el Dr. Rodolfo Soliz, el pequeño equipo de producción que tenemos, pues todo mundo cree que...

Armó una revueleltada de 15 personas. Tenían mucho que comentar. Se levantaron. Tenían dudas, tenían inquietudes. Esa acto, querían participar. Entonces quiero que vengan con papel y pluma, rulo, Jan, Andy y se sienten aquí a hacer el examen. Y quiero ver cómo salen. Ahora, nada más quiero hacer una pequeña aclaración. Yo no soy su jefa, eh. Su jefa es Renéca. Ok, es importante que los... ¡Ah, ahí está! Yo la vándome, los manos. Yo no soy su jefa. la directa, directa es Rebecca, o importante que los... Ya está, yo han lavándome las manos. Yo no soy su jefa.

La directa. Directa es Rebecca. O sea que cualquier inconformidad. Pase la ventanía de la manga. ¿O qué? ¿O qué? ¿O qué? ¿O qué? ¿O qué? ¿O qué? Esa. Esa. Ok. Rulo que es el encargado de toda la producción de audio. que estoy presentando ya en toda la relación es públicas y el contenido presente en Matá. Andy que es digamos que la encargado es las bien. No, que me ha invitado. No, y la parte comercial, investigadora, también investigadora, por supuesto. Ok, están listos, muchachos. Sientate, Andréán.

Por ciento. Ok.

Ahí con Jan.

¿Examen?

Examen, que hay más elementos. No se ha cego, está Dalí, pero así todo el barbón, que se envide. Sí, se va. Tiant, que no vi. O sea, para poder llegar al resultado de la encuesta, hay más este víctimas digo empleados ok está listos saquen papel y plúbeste es un

examen sorpresa exame

exame

sorpresa

exame

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