Marta de Vile Heretek, 5 años, Nuevo look, Heramble fire, volumen de ensueño,

Magnificent curls y trata y define tus chinos, Color defender, fronte que tu tinte, Resu y restore, Repara tu pelo de nado o reseco, Platinum Purple, Matiza tus bueros, latinados o canas, Marta de Vile Heretek, Porque el poder empieza por la cabeza. Saludes belleza. ¡Escaca, telle, baby!

Se acabó la tristeza, la calamidad y la depresión. Estamos de regreso. Marta de baile en W. Nueva temporada. No mejor de la radio. Solo con Marta de baile. En W. Muy buenos días México México esto es W. Radio 96.9 estamos en vivo a partir este momento y hasta la una en punto de la tarde les va a encantar lo que van a aprender el día de hoy. Miren, tenemos que empezar a volver a traer a las cabezas de recursos humanos de las empresas más cañonas de México y del mundo, porque yo creo que va a ser de gran ayuda, que todos los cuentavientes profesionistas entiendan cómo contratan estas compañías. Exacto. Que quiero trabajar en Nocedón, de que quiero trabajar en Nocedón, de que quiero subir en la escalera organizacional. Es que yo yo llevo cinco años en este puesto y nadie me ha promovido.

Es que no puede ser que yo llevo tres años ganando lo mismo.

Claro.

Entonces, el plan ha comenzado.

Y no ha comenzado con cualquier.

La empresa que trajimos el día de hoy.

¿Qué adivinen?

Es más adivinen ustedes.

Exacto. Ahí les va. De hecho yo no estoy a hablar de la empresa y usted me dice en qué

empresa es. Pero yo les voy a decir que estoy tomando. No, pues decir nada. Si puedo, no solo van a adivinar. Entonces, va a adivinar. Claro que no. A ver, la empresa de la que vamos con la que vamos a hablarle a de hoy, tiene 40 mil tiendas alrededor de todo el mundo.

Ay, está muy difícil, ¿cómo crees? A ver, si le da mis cuentavientes que me das. A ver, sigue. 40 mil tiendas en todo el mundo. Nació en 1971 en Pike Place Market se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se ha sido un poco más que el que se a nivel mundial más de 950 en México. El giro es alimentos. Cuarenta mil tiendas a nivel mundial más de

novecientas cincuenta en México. El giro es experiencia. El giro es experiencia. Claro. Eso lo que venden. Sí, es experiencia. Y es desearlo. A ver quién de ustedes. Si a tu cuenta Si quieren gonglear bien, si harás algo.

Que le vas a dar a Isa.

Que trae.

Que trae.

Merch.

Ok, le vamos a dar a Isah. Que trae. ¡Eh! Que trae. ¿Qué trae? Merch. Ok, le vamos a hablar. ¿YSA? Para que nunca vuelvas a subestivar un cuenta bien tenido, ¿eh? O te rompo. Oye, en doble huradio, Isah le atino. La directora de recursos humanos de Starbucks. Oye, Isá. Ya viste? Conciaro 40 mil tiendas y no es en 50 en México y se dijo está la directora de recursos humanos de Starbucks en el estudio. Diana González tiene 20 años de experiencia, 18 años trabajando en Alsea, que es la

Holding que tiene Starbucks en México, es la encarga de liderar establecerle estrategia de recursos humanos en los 12 países donde opera Starbucks, Argentina, Chile, España, Portugal, Bélgica, Holanda y Luxemburgo.

Sí.

Diana!

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